Témoignages clients Elio

De vraies satisfactions et des témoignages enthousiastes !

sourire jaune

Boulanger

Spécialiste multimédia et électroménager

Accélérateur de bien-être au travail et un super outil d'Onboarding à distance

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Le télétravail s’est imposé à nous avec une double problématique de management: d’une part, une fatigue et une lassitude car les échanges au quotidien sont moins faciles et moins humains. D’autre part, l’intégration de nouveaux collaborateurs devient plus difficile.
La cohésion d’équipe est essentielle et elle l’est encore plus dans cette période qui peut être anxiogène… Ainsi, dans cette période, c’est encore plus important d’allier la bienveillance à l’exigence de nos métiers pour enrichir nos échanges et les best practices de chacun.
J’ai donc fait appel à Elio pour construire un atelier interactif et ludique pour remettre du lien au-delà d’une simple visio et proposer un onboarding convivial (même s’il est digital) pour les nouveaux arrivants. Nous avons pu partager nos attentes, nos envies, l’impact du télétravail sur nos métiers et nos échanges… Les feedbacks de l’équipe ont été très positifs, avec un regain d’énergie et l’émergence de nouveaux rites et rythmes innovants. Un grand MERCI à Krystel d’Elio et Frédéric d’Oltoog pour l’accompagnement et l’énergie positive. Je ne pensais pas possible de faire du team building en mode digital. La Boost Up est vraiment un format agile pour cela et porte vraiment bien son nom : c’est un vrai accélérateur de bien-être au travail et un super outil d’onboarding.

Thomas Peeren

Leader produits Audio

Jamais simple d’exploiter les tests de personnalité. Dans un de nos programmes de transformation dédié aux jeunes de moins de 35 ans, nous voulions pouvoir créer de la synergie entre les profils au sein de projet. Dans le passé, nous avons déjà utilisé des tests de personnalité. Ce coup-ci, nous avons choisis le test Strengthsfinder de l’institut Gallup pour sa simplicité de compréhension et donc de mise en œuvre. Krystel a su s’adapter au contexte télétravail avec un répondant hors norme. Les participants au projet ont constitué leur équipe en utilisant eux même les résultats de leur test qu’ils ont partagé simplement à tous.

Olaf Maxant

Delegue innovation adjoint

EDF

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Fournisseur d’énergie

Créer une synergie entre 30 collaborateurs EDF volontaires au projet de transformation d'entreprise

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