Un séminaire de cohésion d’équipe sur mesure pour booster la motivation du collectif

Vivez un séminaire d’équipe unique et clés en main

Découvrez vos forces pour manager avec talent grâce au test CliftonStrengths

Comment développer l’esprit d’équipe en entreprise, quand le télétravail s’impose de plus en plus ? Donnez envie à vos collaborateurs de se retrouver en créant des moments enthousiasmants ! Offrez-leur une belle journée au vert pour lâcher prise, prendre le temps de se connaître, partager la culture de l’entreprise, créer des liens et libérer la parole. En plus de faciliter la communication au quotidien, un séminaire de cohésion vous aidera à fidéliser les talents sur le long terme et d’intégrer au mieux vos nouvelles recrues.

 
Avec Elio, organisez une expérience complète en accord avec les valeurs de votre entreprise, alliant ateliers ludiques, activités insolites et bonne ambiance dans un cadre propice à la créativité et à la déconnexion.

Un séminaire sur mesure

Un séminaire qui vous ressemble, adapté aux valeurs de votre organisation et votre culture, imaginé selon votre budget.

Une solution clé en main

Grâce à notre réseau de partenaires testés et approuvés, nous facilitons vos recherches et vous proposons des lieux d’exception, des traiteurs fabuleux et des activités originales. Vous gagnez du temps grâce à nos recommandations, il ne vous restera plus qu’à réserver.

La relation au coeur du séminaire

Nous co-construisons le programme de cette journée team building ensemble, avec des ateliers ludiques et participatifs.

Ce séminaire vous intéresse ?

Echangez avec nos experts pour en savoir plus, partager vos idées et découvrir les animations adaptées pour votre prochain team-building :

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3 exemples de séminaires originaux pour s’inspirer

Point central du séminaire, l’atelier de cohésion d’équipe proposé par Elio peut prendre différentes formes et s’adapte à vos besoins. Élément clé du management, la cohésion d’équipe est un vecteur de réussite indispensable pour toute société.

Découvrez trois exemples de problématiques rencontrées par nos clients, et les outils mis en place pour développer l’esprit d’équipe, améliorer le bien-être sur les lieux de travail ou renforcer la confiance portée au projet d’entreprise.

Les Journées de la Transversalité - CCI Hauts-de-France

Ferme Saint Chrysole | Wambrechies / 40 consultants & conseillers

Problématique : renforcer l’intelligence collective et la co-construction des accompagnements clients pluridisciplinaires.

Programme :

  • 9h à 12h30 : atelier de cohésion pour renforcer les liens entre les services
  • 12h à 14h : déjeuner
  • 14h à 17h : team building dans le parc d’aventures Dock 13, à Wambrechies, où les structures de jeux sont aménagés dans des containers maritimes.

Révélez & faites briller vos talents en équipe - Leroy Merlin

La Petite Fabriek | Tournai, Belgique / SIRH (Système d’Information Ressources Humaines)

Problématique : réussir la prise de fonction du manager avec la démarche talents, en (identifier, révéler et ancrer les talents du collectif grâce à l’improvisation)

Programme :
9h à 12h30 : coaching d’équipe sur la base du test CliftonStrengths (Gallup) pour mieux se connaître et identifier les talents uniques et complémentaires de l’équipe

  • 12h à 14h : déjeuner sur place
  • 14h à 17h : exercices d’improvisations animés par notre partenaire, Ludovic Sabatier (Fondateur étoilé d’Autrement formations), pour ancrer la démarche talents auprès du collectif

Le retour de notre client :
“La journée a vraiment été un franc succès, bien organisée et bien rythmée, elle a parfaitement répondu à mes attentes. C’était l’occasion de mettre des mots sur nos talents et de partager des feedbacks croisés.”
Benjamin Butez

Révélez vos talents en équipe & atelier culinaire - Laboratoire Pharmaceutique

Atelier Pur | Vieux Lille / Pharmaciens conseil

Problématique : intégrer de nouveaux collaborateurs dans le service, créer du lien et un sentiment d’appartenance.

Programme :

  • 9h à 12h30 : coaching d’équipe sur la base du test CliftonStrengths (Gallup) pour apprendre à mieux se connaître et mieux communiquer en équipe
  • 12h à 14h : atelier culinaire, animé par Atelier Pur
  • 14h à 17h : mapping des talents de l’équipe pour identifier les talents uniques et complémentaires de l’équipe
sur-mesure

Nos 5 étapes pour concevoir
un séminaire de cohésion d'équipe réussi

Comment procédons-nous chez Elio ?

Écoute de vos besoins

Nos experts écoutent le manager pour mieux comprendre ses attentes, ses enjeux et ses objectifs

Définition de votre objectif & vos enjeux

Nous co-construisons ensemble le déroulé du séminaire

Animation de l'atelier

Nos experts se chargent de concevoir, d’organiser et d’animer le séminaire

Analyse des résultats

Nous recueillons le feedback des participants à la fin de l’évènement

Mise en action

Nous dressons le bilan et définissons les prochaines actions à mener avec le manager

savoir-faire

Une journée de séminaire clé en main
pour une expérience 100% réussie

Organisez une expérience inoubliable et enthousiasmante pour vos salariés ! Sortez de votre cadre de travail habituel et installez-vous dans un lieu convivial propice à la créativité, grâce à notre réseau de partenaires testés et approuvés.

Elio s’occupe de tout et peut trouver pour vous :

Un lieu pour vous rassembler

Un espace convivial et inspirant où organiser notre atelier de cohésion et le reste de la journée.

Un traiteur pour vous régaler

Chouchoutez votre équipe avec un repas sain et des douceurs faites maison grâce à nos prestataires d’exception.

Seminaire de cohesion equipe

Une activité de team building

Des animations sportives, des activités qui font marcher la créativité ou exercices complémentaires, nous partageons nos idées pour parfaire ce moment de convivialité.

oeuf

Témoignages de nos clients enthousiastes

« Il ne faut jamais croire que l’on sait tout sur tout, encore moins après 15 ans d’activité. En croissance permanente, il est important de donner de nouveaux outils aux managers afin d’améliorer encore et toujours l’expérience collaborateurs. C’est pourquoi nous avons décidé d’être accompagnés par Elio pour mieux nous connaître et ainsi mieux avancer.
Au final on en tire quoi ?
Qu’il n’y a pas d’évidence ! On y découvre des choses et on en confirme d’autres !
Mais on se retrouve surtout avec une meilleure connaissance de « soi » pour mieux aider au développement et au travail « ensemble ».
Cet accompagnement aura permis de mieux se comprendre et d’optimiser le travail entre manager pour s’appuyer sur les forces de chacun !
bref un seul regret,
ne pas l’avoir fait avant ! (et c’est pas du bullshit)

OP1C -  

Président OP1C

J’ai fait appel à Elio pour co-animer aux côtés de son partenaire « Autrement Formations » un atelier sur la découverte des talents individuels de l’équipe. J’ai la chance d’avoir une équipe incroyable, motivée et efficace, mais beaucoup de personnes étaient arrivées récemment dans l’entreprise en 2021. Je ressentais à la fois le besoin de faire mieux se connaître les gens entre eux pour créer un esprit d’équipe fort, mais également l’envie de créer des synergies pour encore plus d’intelligence collective au quotidien. L’atelier talents a répondu parfaitement à ce besoin car il permet à la fois aux gens de se (re)découvrir individuellement sous un nouveau jour et de mieux se connaître, mais aussi de valoriser leurs talents auprès du reste de l’équipe. Reconnaître les différences et les forces individuelles permet de faire appel aux bonnes personnes sur les bons sujets, d’avoir le réflexe d’aller chercher du renfort là où on aurait pas pensé. Cela permet aussi de mieux comprendre ce qui se joue dans tous nos échanges au quotidien et mieux communiquer avec les autres. Cette formation est en outre un excellent team building feel good !

Laboratoires Expanscience -  

Directrice Marketing Mustela

« A mon arrivée à la tête de l’équipe, j’avais à cœur d’initier une dynamique collective visant à tirer profit de la complémentarité de tous les membres de l’équipe.
Pour atteindre cet objectif, j’ai voulu organiser un évènement d’équipe fondateur de notre collectif qui allie team building et développement personnel. Et dans le cadre de cette réflexion, j’ai rencontré Krystel, dirigeante d’Elio qui m’a présenté le Parcours Révélez vos talents en équipe. Je connaissais la méthode DISC et j’ai découvert la méthode Gallup que j’ai trouvé très cohérente avec ce que je voulais pour mettre en avant les forces de chacun. Et surtout j’étais très confiant dans la capacité de Krystel à animer l’événement avec son dynamisme et sa positivité. La collaboration avec Ludovic d’Autrement Formations était aussi très intéressante avec un profil très complémentaire à celui de Krystel.
La journée a vraiment été un franc succès, bien organisée et bien rythmée, elle a parfaitement répondu à mes attentes. C’était l’occasion de mettre des mots sur nos talents et de partager des feedbacks croisés. En plus, le mélange atelier collectif et moment individuel vient créer l’ancrage et permet de passer une nouvelle étape dans la vie de l’équipe.
Dernier point, la journée complète est l’événement majeur mais n’est pas isolé. Le parcours comprend d’autres temps d’échanges qui permettent d’entretenir et ancrer la démarche dans le temps.

Je recommande fortement ! »

Leroy Merlin -  

Manager pôle SIRH

« J’ai fait appel à Elio car j’avais une problématique liée à l’un des services de mon entreprise.
Les membres de cette équipe ont des profils et caractères hyper différents, ce qui a pu créer certaines incompréhensions ou complexités quant à leur mode de fonctionnement.
Je recherchais donc de l’aide pour leur permettre de fluidifier leurs échanges et mieux communiquer entre eux.
Je souhaitais qu’ils apprennent à mieux se connaître eux-mêmes, à discerner leurs forces mais aussi leurs faiblesses tout en comprenant aussi celles des autres.
C’est ce qu’Elio leur a apporté grâce à la formation « Révélez vos talents en équipe » avec le test CliftonStrengths de Gallup, atelier ludique et participatif basé sur la découverte des talents de chacun.
Cet atelier leur a permis de découvrir leurs talents mais aussi ceux de leurs collègues, de mieux comprendre comment interagir face à tel ou tel type de profil en fonction du leur. Ils ont resserré les liens de leur équipe en répondant à cette problématique !
Un grand merci à Krystel pour son écoute, son énergie positive et son implication. Elle a tout de suite cerné le sujet mais aussi l’équipe qu’elle avait en face d’elle, je la recommande à 100% ????« 

Aventim -  

Chargée de communication & CHO

« À titre personnel, le test des talents Gallup m’a permis de mettre des mots sur ce qui m’avait pleinement épanouie (ou non) dans les différents rôles que j’ai exercé dans mon parcours professionnel, et d’ancrer dans le présent l’utilisation de mes talents au quotidien.
Concrètement, cela signifie que j’ai maintenant pleinement conscience de ce qui me différencie d’autres profils, de ce que sont mes zones d’excellence, et je peux ainsi me questionner régulièrement et (ré)orienter mes missions sur l’exploitation de ces forces pour accomplir mes objectifs.
Cela implique énormément d’énergie positive dans mes journées, et également une capacité renforcée à chercher les complémentarités dans mes équipes. Pour que chacun soit dans cette dynamique d’excellence, de plaisir et de performance. C’est un outil managérial formidable pour s’assurer que les missions individuelles sont bien corrélées aux zones de génie de chacun et que les talents d’une équipe sont bien développés, en complémentarité. C’est toute l’organisation qui y gagne, en plus de l’individu. »

PLATANA -  

CEO

Nous avons été accompagné par le cabinet Elio afin de construire des ateliers créatifs et participatifs sur mesure pour les collaborateurs de notre entreprise.

L’objectif de ces ateliers était de travailler sur les valeurs et les engagements de notre métier auprès de nos clients externes et internes.

Le duo de partenaires : Katco x Elio a pris en charge l’animation de ces ateliers au cours de l’année. Les différents retours et Feedback ont été très positifs dans de nombreux services.

Ces ateliers ont permis aux équipes de travailler en forte synergie sur les valeurs et les engagements de notre marque et de les faire vivre au quotidien au sein de leurs activités professionnelles respectives.

BNP Paribas Factor -  

Directrice communication

Sourire

Comment budgéter
votre journée de séminaire d’équipe ?

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Des questions sur nos évènements d’entreprises ?

Oui, bien sûr, quel que soit votre secteur professionnel et les métiers au sein de votre organisation. Nous sommes tous humains après tout, nous ressentons tous le besoin de se connecter avec les autres. Du moment que vous avez à coeur d’améliorer le bien-être des employés et renforcer leur collaboration, Elio vous accompagne avec grand plaisir !

Telle est la question ! En effet, les deux termes impliquent de réunir des personnes dans un cadre professionnel. La réunion rassemblera un groupe donné, autour d’un ordre du jour précis. Un séminaire ou une convention réuniront l’ensemble des collaborateurs dans un univers de travail original avec l’objectif de renforcer la culture d’entreprise et faciliter la communication entre employés.

Ce n’est pas une solution magique qui fera disparaître tous les conflits du jour au lendemain, on préfère vous le dire dès à présent. Elio peut vous aider à dresser un état des lieux et identifier les points de friction au sein de votre organisation. Ensuite, nous pourrons vous proposer des solutions adaptées pour y faire face en bonne intelligence. Il peut s’agir d’un parcours séquencé en différents objets pour apprendre à mieux se connaître et mieux collaborer ensemble, ou d’une formation à la Communication Non Violente pour permettre aux membres de votre collectif d’acquérir de nouvelles compétences et d’être bien équipés pour communiquer avec assertivité. Bref, ne vous découragez pas et prenez quelques minutes pour contacter nos experts, nous vous aiderons à trouver des pistes concrètes pour (ré)instaurer une ambiance détendue au bureau.

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On se connait à peine…
Et ça va déjà mieux !

Rencontrez nos experts de l’engagement collaborateur et découvrez comment développer dans votre entreprise ce moteur de croissance illimité.

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Elio est partenaire de Réactif consultants,
Organisme de formation certifié Qualiopi.