Un séminaire de cohésion d’équipe sur mesure pour booster la motivation du collectif

Vivez un séminaire d’équipe unique et clés en main

Découvrez vos forces pour manager avec talent grâce au test CliftonStrengths

Comment développer l’esprit d’équipe en entreprise, quand le télétravail s’impose de plus en plus ? Donnez envie à vos collaborateurs de se retrouver en créant des moments enthousiasmants ! Offrez-leur une belle journée au vert pour lâcher prise, prendre le temps de se connaître, partager la culture de l’entreprise, créer des liens et libérer la parole. En plus de faciliter la communication au quotidien, un séminaire de cohésion vous aidera à fidéliser les talents sur le long terme et d’intégrer au mieux vos nouvelles recrues.

 
Avec Elio, organisez une expérience complète en accord avec les valeurs de votre entreprise, alliant ateliers ludiques, activités insolites et bonne ambiance dans un cadre propice à la créativité et à la déconnexion.

Un séminaire sur mesure

Un séminaire qui vous ressemble, adapté aux valeurs de votre organisation et votre culture, imaginé selon votre budget.

Une solution clé en main

Grâce à notre réseau de partenaires testés et approuvés, nous facilitons vos recherches et vous proposons des lieux d’exception, des traiteurs fabuleux et des activités originales. Vous gagnez du temps grâce à nos recommandations, il ne vous restera plus qu’à réserver.

La relation au coeur du séminaire

Nous co-construisons le programme de cette journée team building ensemble, avec des ateliers ludiques et participatifs.

Ce séminaire vous intéresse ?

Echangez avec nos experts pour en savoir plus, partager vos idées et découvrir les animations adaptées pour votre prochain team-building :

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3 exemples de séminaires originaux pour s’inspirer

Point central du séminaire, l’atelier de cohésion d’équipe proposé par Elio peut prendre différentes formes et s’adapte à vos besoins. Élément clé du management, la cohésion d’équipe est un vecteur de réussite indispensable pour toute société.

Découvrez trois exemples de problématiques rencontrées par nos clients, et les outils mis en place pour développer l’esprit d’équipe, améliorer le bien-être sur les lieux de travail ou renforcer la confiance portée au projet d’entreprise.

Les Journées de la Transversalité - CCI Hauts-de-France

Ferme Saint Chrysole | Wambrechies / 40 consultants & conseillers

Problématique : renforcer l’intelligence collective et la co-construction des accompagnements clients pluridisciplinaires.

Programme :

  • 9h à 12h30 : atelier de cohésion pour renforcer les liens entre les services
  • 12h à 14h : déjeuner
  • 14h à 17h : team building dans le parc d’aventures Dock 13, à Wambrechies, où les structures de jeux sont aménagés dans des containers maritimes.
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Révélez & faites briller vos talents en équipe - Leroy Merlin

La Petite Fabriek | Tournai, Belgique / SIRH (Système d’Information Ressources Humaines)

Problématique : réussir la prise de fonction du manager avec la démarche talents, en (identifier, révéler et ancrer les talents du collectif grâce à l’improvisation)

Programme :
9h à 12h30 : coaching d’équipe sur la base du test CliftonStrengths (Gallup) pour mieux se connaître et identifier les talents uniques et complémentaires de l’équipe

  • 12h à 14h : déjeuner sur place
  • 14h à 17h : exercices d’improvisations animés par notre partenaire, Ludovic Sabatier (Fondateur étoilé d’Autrement formations), pour ancrer la démarche talents auprès du collectif

Le retour de notre client :
“La journée a vraiment été un franc succès, bien organisée et bien rythmée, elle a parfaitement répondu à mes attentes. C’était l’occasion de mettre des mots sur nos talents et de partager des feedbacks croisés.”
Benjamin Butez

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Révélez vos talents en équipe & atelier culinaire - Laboratoire Pharmaceutique

Atelier Pur | Vieux Lille / Pharmaciens conseil

Problématique : intégrer de nouveaux collaborateurs dans le service, créer du lien et un sentiment d’appartenance.

Programme :

  • 9h à 12h30 : coaching d’équipe sur la base du test CliftonStrengths (Gallup) pour apprendre à mieux se connaître et mieux communiquer en équipe
  • 12h à 14h : atelier culinaire, animé par Atelier Pur
  • 14h à 17h : mapping des talents de l’équipe pour identifier les talents uniques et complémentaires de l’équipe
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sur-mesure

Nos 5 étapes pour concevoir
un séminaire de cohésion d'équipe réussi

Comment procédons-nous chez Elio ?

Écoute de vos besoins

Nos experts écoutent le manager pour mieux comprendre ses attentes, ses enjeux et ses objectifs

Définition de votre objectif & vos enjeux

Nous co-construisons ensemble le déroulé du séminaire

Animation de l'atelier

Nos experts se chargent de concevoir, d’organiser et d’animer le séminaire

Analyse des résultats

Nous recueillons le feedback des participants à la fin de l’évènement

Mise en action

Nous dressons le bilan et définissons les prochaines actions à mener avec le manager

savoir-faire

Une journée de séminaire clé en main
pour une expérience 100% réussie

Organisez une expérience inoubliable et enthousiasmante pour vos salariés ! Sortez de votre cadre de travail habituel et installez-vous dans un lieu convivial propice à la créativité, grâce à notre réseau de partenaires testés et approuvés.

Elio s’occupe de tout et peut trouver pour vous :

Un lieu pour vous rassembler

Un espace convivial et inspirant où organiser notre atelier de cohésion et le reste de la journée.

Un traiteur pour vous régaler

Chouchoutez votre équipe avec un repas sain et des douceurs faites maison grâce à nos prestataires d’exception.

Seminaire de cohesion equipe

Une activité de team building

Des animations sportives, des activités qui font marcher la créativité ou exercices complémentaires, nous partageons nos idées pour parfaire ce moment de convivialité.

oeuf

Témoignages de nos clients enthousiastes

Je suis ravie d’avoir réalisée la formation Personnal Branding sur Linkedin organisée par Elio et animée par la formatrice Emeraude Pouyol. Une approche personnalisée très pro dans une excellente ambiance. Ses conseils avisés, sa créativité et sa compréhension approfondie des tendances actuelles ont été d’une valeur inestimable pour affiner mon image professionnelle. Je recommande vivement Elio à quiconque cherche à se démarquer et à rayonner dans son domaine grâce à un personal branding de qualité supérieure. Merci infiniment pour cette expérience enrichissante et inspirante !

Orès -  

Directrice du développement

Nous avons organisé cet atelier Boost Up! alors que nous étions proches de la date du déconfinement, l’Oxyteam, qui s’était mobilisée sur tous les fronts, avait une petite baisse d’énergie et de moral. Les inquiétudes liées à la crise et ses impacts, le télétravail sur le long terme ne facilitent pas les moments d’échanges informels qui peuvent souvent remettre un coup de boost.
Cet atelier Boost Up est donc arrivé à point nommé pour échanger sur les semaines passées et regarder ensemble l’avenir sereinement et en mode convivial.
Après l’atelier, nous avons constaté un regain d’énergie, le moral remonté, une équipe encore plus soudée… et la volonté aussi d’aller de l’avant, d’avancer autour d’un projet commun qui fait sens pour l’entreprise et les collaborateurs !

Oxygen RP -  

Chief Operating Officer

Jamais simple d’exploiter les tests de personnalité. Dans un de nos programmes de transformation dédié aux jeunes de moins de 35 ans, nous voulions pouvoir créer de la synergie entre les profils au sein de projet. Dans le passé, nous avons déjà utilisé des tests de personnalité. Ce coup-ci, nous avons choisis le test CliftonStrengths de l’institut Gallup pour sa simplicité de compréhension et donc de mise en œuvre. Krystel a su s’adapter au contexte télétravail avec un répondant hors norme. Les participants au projet ont constitué leur équipe en utilisant eux même les résultats de leur test qu’ils ont partagé simplement à tous.

EDF -  

Delegue innovation adjoint

Wokine est une agence digitale créé en 2004 dont le métier est d’accompagner les clients sur les problématiques digitales globales (web, mobile, réseaux sociaux et stratégie). En 2019, l’agence Wokine a été lauréat du réseau entreprendre Boost qui permet d’accompagner les entreprises dans leur développement. L’agence a ainsi prévu un plan de recrutement fort passant de 9 collaborateurs en 2019, à 15 collaborateurs en 2020 et 21 collaborateurs en 2021. Nous avons décidé d’anticiper l’organisation pour intégrer ces nouveaux collaborateurs pour les accueillir dans les meilleurs conditions (partage de la vision, des valeurs et du projet d’entreprise) en mettant en place un dispositif d’Onboarding piloté par Elio qui s’est entouré de 2 partenaires (Weji conseil pour l’atelier de design thinking et Oltoog pour la solution digitale).

Cet accompagnement a permis aux nouveaux collaborateurs de répondre à leurs questions plus rapidement, d’avoir des échanges plus fluides et d’avoir une visibilité plus claire pour les managers sur les différentes étapes à suivre

Ce processus est efficace et s’adapte à tous types de profils. Dans le contexte du confinement, nous avons été amené à intégrer à distance : un chef de projet, un intégrateur/UX designer et un développeur BackEnd Laravel. Ces 3 intégrations se sont bien passées autant côté managers que nouveaux collaborateurs. Nous avons eu des feedback très positifs sur les rapports d’étonnements. Ce qui est important c’est le suivi des actions à mettre en place pour un Onboarding efficace sur les premiers jours, premières semaines et premiers mois pour vérifier si tout ce qui a été transmis a été bien transmis (accueil, informations, formation …) afin d’être dans une démarche d’amélioration continue d’une expérience positive d’intégration. Merci à Elio et ses partenaires pour l’efficacité, l’écoute et le suivi de cet accompagnement !

Wokine -  

CEO

Nous avons été accompagné par le cabinet Elio afin de construire des ateliers créatifs et participatifs sur mesure pour les collaborateurs de notre entreprise.

L’objectif de ces ateliers était de travailler sur les valeurs et les engagements de notre métier auprès de nos clients externes et internes.

Le duo de partenaires : Katco x Elio a pris en charge l’animation de ces ateliers au cours de l’année. Les différents retours et Feedback ont été très positifs dans de nombreux services.

Ces ateliers ont permis aux équipes de travailler en forte synergie sur les valeurs et les engagements de notre marque et de les faire vivre au quotidien au sein de leurs activités professionnelles respectives.

BNP Paribas Factor -  

Directrice communication

Contexte : Nous avons souhaité faire appel à Elio dans le but de mobiliser les équipes avec une organisation alignée aux talents de chacun des collaborateurs. Le but de cette formation est d’atteindre une meilleure efficacité au travail.

Feedback : Au nom de l’équipe, je vous adresse un grand merci pour votre écoute, votre dynamisme et pour la qualité de votre animation. Nous avons appris sur nous-même et sur l’équipe !

A nous de jouer pour mettre tous ces talents en harmonie les uns avec les autres afin d’être les plus efficaces possibles.

TOTAL Marketing France -  

Head of Key Account Management

Sourire

Comment budgéter
votre journée de séminaire d’équipe ?

blog

Des questions sur nos évènements d’entreprises ?

Oui, bien sûr, quel que soit votre secteur professionnel et les métiers au sein de votre organisation. Nous sommes tous humains après tout, nous ressentons tous le besoin de se connecter avec les autres. Du moment que vous avez à coeur d’améliorer le bien-être des employés et renforcer leur collaboration, Elio vous accompagne avec grand plaisir !

Telle est la question ! En effet, les deux termes impliquent de réunir des personnes dans un cadre professionnel. La réunion rassemblera un groupe donné, autour d’un ordre du jour précis. Un séminaire ou une convention réuniront l’ensemble des collaborateurs dans un univers de travail original avec l’objectif de renforcer la culture d’entreprise et faciliter la communication entre employés.

Ce n’est pas une solution magique qui fera disparaître tous les conflits du jour au lendemain, on préfère vous le dire dès à présent. Elio peut vous aider à dresser un état des lieux et identifier les points de friction au sein de votre organisation. Ensuite, nous pourrons vous proposer des solutions adaptées pour y faire face en bonne intelligence. Il peut s’agir d’un parcours séquencé en différents objets pour apprendre à mieux se connaître et mieux collaborer ensemble, ou d’une formation à la Communication Non Violente pour permettre aux membres de votre collectif d’acquérir de nouvelles compétences et d’être bien équipés pour communiquer avec assertivité. Bref, ne vous découragez pas et prenez quelques minutes pour contacter nos experts, nous vous aiderons à trouver des pistes concrètes pour (ré)instaurer une ambiance détendue au bureau.

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On se connait à peine…
Et ça va déjà mieux !

Rencontrez nos experts de l’engagement collaborateur et découvrez comment développer dans votre entreprise ce moteur de croissance illimité.

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Elio est partenaire de Réactif consultants,
Organisme de formation certifié Qualiopi.