Révélez les forces de chacun
pour libérer la performance collective.

Après plus de 10 ans à manager des équipes commerciales au sein d’agences et de startups en hypercroissance, Krystel a fait un constat simple : une entreprise possède deux véritables richesses, ses collaborateurs et ses clients. Animée par cette vision, elle a fondé Elio en 2019. Krystel accompagne les organisations qui veulent performer durablement en changeant de perspective : plutôt que de s’épuiser à corriger les faiblesses, miser sur les forces à révéler et à développer. Coach certifiée ICF et Gallup Strengths Coach, elle aide les équipes à instaurer une communication plus positive et à renforcer l’engagement dans la durée.    

Issue du retail et de l’hôtellerie de luxe, Camille a évolué dans des environnements exigeants où la relation humaine et le sens du détail sont essentiels. Son expérience en management opérationnel lui a permis de travailler au plus près des équipes de terrain, dans des contextes à forts enjeux humains. Camille est coach certifiée CliftonStrengths®. Au sein d’Elio, elle intervient sur le développement du Sud et accompagne en coaching individuel et d’équipe autour des talents, pour renforcer la communication, la cohésion et la performance collective.  

Steve accompagne les entreprises à développer une marque employeur forte et attrayante pour attirer les meilleurs talents et les embarquer dans une vision commune de l’entreprise. Fondateur de l’agence de communication Cocoa, il s’est spécialisé dans l’idéation et le design visuel, avec une expertise notable en identité de marque et en marque employeur. Depuis 2011, il accompagne quotidiennement les entreprises sur ces questions.

Enthousiasmée par les dynamiques collectives, Emilie conçoit et anime des expériences collabor’actives et des formations autour du management, de l’accompagnement du changement et de l’expérience collaborateur. Facilitatrice & coach certifiée, elle accompagne les organisations dans leurs transformations depuis 2017, après 13 ans d’expérience de management d’équipe.

Ancrée dans un parcours professionnel riche mêlant entrepreneuriat, développement commercial et accompagnement humain, Virginie est coach professionnelle certifiée, consultante en bilan de compétences, formatrice et facilitatrice. Depuis 2019, elle accompagne celles et ceux qui souhaitent mieux se connaître afin de trouver leur juste place professionnelle, et transformer les différences en leviers de coopération collective. Elle développe une compréhension fine des talents, des leviers de motivation et des modes de fonctionnement de chacun. Ses sujets clés : motivation, qualité des relations, conscience de soi et des autres, positionnement professionnel et assertivité. Son approche, inspirée notamment de la philosophie de l’Ikigaï, vise à remettre les individus en mouvement, à fluidifier les interactions et à renforcer des dynamiques de coopération durables. Elle conçoit et mobilise des méthodes interactives, créatives et visuelles pour créer des espaces d’expression, d’engagement et de prise de conscience, au service d’équipes plus alignées, responsables et performantes. 

Après une première partie de carrière en marketing et communication digitale au sein d’environnements internationaux exigeants, notamment chez Pernod Ricard, Laurence a développé une solide expertise en management, en transformation et en dynamiques d’équipe. Forte de ces expériences, elle choisit en 2016 de se consacrer à l’accompagnement des dirigeants, managers et collectifs, avec une conviction forte : la performance durable naît d’un leadership authentique et aligné. Coach exécutive certifiée, formée notamment à HEC Paris, elle accompagne depuis plusieurs années des leaders dans leurs enjeux de posture, de communication et de transformation.  Laurence conçoit et anime également des formations en français et en anglais, autour du leadership, de l’intelligence émotionnelle et des dynamiques collaboratives.Sa pratique s’appuie sur une approche profondément humaine, visant à créer des espaces de confiance propices aux prises de conscience individuelles et collectives.Elle intervient auprès d’organisations et d’équipes multiculturelles pour renforcer la coopération, fluidifier les relations et soutenir des transformations durables.