Révéler et amplifier
la force du collectif

L'énergie collective

Vous êtes manager, dirigeant ou RH, et souhaitez renforcer la cohésion et la motivation de votre équipe ?

Bienvenue chez ELIO, votre cabinet de coaching et formation, activateur de changement pour des entreprises plus humaines, créatives, et performantes.

Notre méthode : révéler les talents de votre équipe pour amplifier la force du collectif basée sur le test CliftonStrengths de l’institut d’études Gallup.

Misez sur l’Énergie Collective avec ELIO.

Une équipe d’experts
pour vous accompagner

Krystel Robert

Fondatrice enthousiaste

Passionnée par l’humain, la création de liens & les facteurs de motivation, Krystel facilite une communication positive et un engagement durable de vos collaborateurs au sein de vos équipes. Après +10 ans d’expérience de management d’équipe commerciale pour des agences & startups en hypercroissance. Elle a fait le constat que l’entreprise a 2 richesses : ses collaborateurs et ses clients. **Krystel est certifiée Coach ICF & Gallup Strengths Coach**

Steve Robert

Associé engagé

Steve accompagne les entreprises à développer une marque employeur forte et attrayante pour attirer les meilleurs talents et les embarquer dans une vision commune de l’entreprise. Fondateur de l’agence de communication Cocoa, il s’est spécialisé dans l’idéation et le design visuel, avec une expertise notable en identité de marque et en marque employeur. Depuis 2011, il accompagne quotidiennement les entreprises sur ces questions.

Emeraude Lamiet

Experte rayonnante

Directrice d’agence et gestionnaire de + de 20 comptes de dirigeants et de personnalités publiques, Emeraude vous transmettra la formule du succès du Personal Branding pour briller sur LinkedIn et faire rayonner vos collaborateurs. Experte en Employee Advocacy et après 10 ans d’expériences auprès des plus grandes marques, Emeraude partage les clés utiles pour connaître toutes les subtilités grâce ses formations sur-mesure alliant technicité et créativité, toujours avec son regard bienveillant.

Emilie Dagicour

Facilitatrice de talent

Enthousiasmée par les dynamiques collectives, Emilie conçoit et anime des expériences collabor’actives et des formations autour du management, de l’accompagnement du changement et de l’expérience collaborateur. Facilitatrice & coach certifiée, elle accompagne les organisations dans leurs transformations depuis 2017, après 13 ans d’expérience de management d’équipe.

Ludovic Sabatier

Coach aux multiples facettes

À la fois coach et metteur en scène, Ludovic travaille sur la posture à adopter pour amplifier et ancrer les talents. Double diplômé Sciences-Po et école de commerce, Ludovic a suivi le parcours IMM France/États-Unis pour cadres dirigeants des médias à haut potentiel. En plus de ses 15 ans d’expérience en grandes entreprises, il est aussi auteur de pièces de théâtre, de scénarios et à l’initiative d’un cabaret à Marseille. Il pratique aussi l’improvisation théâtrale depuis 18 ans.

Excellence opérationnelle

Les employés les plus impliqués dans leur travail font augmenter le taux de satisfaction de la clientèle de 10 %, la profitabilité de 23 % et la productivité de 18 %.

(Etude Gallup 2020)

Réduction du turn-over

Les équipes très engagées connaissent des taux de rotation 18 % à 43 % plus faibles que celles à faible engagement.

(Etude Gallup 2020)

Marque employeur positive

71% de la population accorde plus de crédibilité à la parole des employés qu'à celle des dirigeants d'une entreprise.

(Edelman trust barometre 2018)

Employee advocacy

Faites de vos collaborateurs engagés, des ambassadeurs enthousiastes !

Nos solutions d’accompagnement

La motivation est dans la nature de chacun d’entre nous. Bien visible ou bien cachée, elle a toujours besoin d’être encouragée, renforcée et partagée. Elio s’invite dans votre entreprise pour cultiver la motivation de chacun et la mettre au service de tous. Grâce à des outils éprouvés et une approche innovante, Elio accompagne votre équipe dans la pleine réalisation de son potentiel humain et professionnel.

Coaching
d'équipe

Séminaires de cohésion d’équipe

Ateliers de cohésion d’équipe

Coaching
de Managers

Formations sur mesure

Joseph CAMPEL

Face à l’expansion rapide de notre équipe ces derniers mois, nous avons décidé d’implémenter le test Gallup CliftonStrengths pour mieux intégrer les nouveaux membres et optimiser notre dynamique de groupe.

Les résultats du test ont affiné ma compréhension des forces de mon équipe, venant formaliser et nommer les talents individuels que j’avais intuitivement perçus. Cela nous permet d’affiner nos stratégies de travail en équipe, en nous appuyant sur ces talents nommés pour optimiser notre collaboration et notre efficacité.

Merci à l’équipe d’Elio pour cette animation !

CAMPEL'S&CO -

Fondateur et CEO

Caroline Louis

Après ces derniers mois qui ont nécessité agilité, adaptation et pendant lesquels le télétravail a été privilégié, il nous semblait indispensable de prendre un temps d’arrêt pour rebooster notre dynamique d’équipe.

100% alignées avec l’approche d’Elio basée sur « l’engagement des talents individuels au service du collectif », nous avons confié notre projet à Krystel. La phase préparatoire et notamment le passage des tests Gallup ont rapidement permis d’embarquer les collaborateurs et éveiller leur curiosité.

Le debrief du test et les différents ateliers qui ont rythmé la journée ont permis à chaque collaborateur de prendre du temps de réflexion individuelle et de partage en collectif.

La bienveillance, l’écoute et le professionnalisme de Krystel ont permis à chacun de vivre pleinement cette journée, sans réserve & retenue. Enfin, le partage de la cartographie des talents de l’équipe concrétise nos points d’appui, valorise chaque collaborateurs et sa contribution au profit du collectif.

La Redoute -

Category Manager marché Femme

Richard THACH KHEM

« Je souhaitais rebooster mon équipe en particulier à travers la révélation de leurs talents individuels et Gallup semblait être l’outil idoine pour atteindre cet objectif : cela a également permis à l’équipe de renforcer sa confiance en elle tout en améliorant la communication entre ses membres par leur synergie de talents .

Krystel a su à la fois animer ce séminaire par son énergie et sa positivité mais également embarquer l’équipe dans la bonne humeur et le lâcher prise !

Une expérience belle et riche ! »

Clinitex -

Directeur d'agence

Clémence FAIVRE

Je suis manager d’une équipe de 11 collaborateurs depuis environ 5 ans au sein d’une association qui œuvre pour l’inclusion des personnes fragilisés par un handicap. Nous avons l’habitude d’organiser des journées de cohésion d’équipe pour toute la structure. Cette année, j’ai eu la chance de pouvoir dédier un séminaire uniquement à mon équipe et d’avoir carte blanche pour l’organiser.

Après ces deux années compliquées, mêlant télétravail et confinement, j’ai voulu centrer cette journée sur la cohésion et sur la connaissance réciproque des collaborateurs , le tout dans un cadre agréable, propice aux échanges. Ayant dans mon passé professionnel déjà connu la démarche Talents, j’ai confié à Krystel l’organisation et l’animation de cette journée, qui après de rapides échanges, a tout de suite compris l’enjeu de ce séminaire. Sur ses conseils, nous avons choisi un lieu convivial et verdoyant qui a d’emblée ravi l’équipe.

En amont, l’équipe s’est prêtée au jeu du test Gallup et tous sont arrivés avec envie et curiosité pour cette journée. Les contacts avec Krystel avec l’équipe ont été immédiatement fluides et chaleureux. Les exercices proposés et son adaptabilité à notre contexte d’entreprise ont été des atouts importants pour que cette journée plaise aux collaborateurs, et qu’elle soit riche en apports pour continuer à bien travailler ensemble.

Certains repartent avec une bonne dose d’énergie qu’ils mettront à profit du collectif, d’autres avec une meilleure connaissance de soi et des collègues… En un mot, objectif accompli !

Emploi et Handicap -

Responsable du Pôle Conseil & Accompagnement des Entreprises

Nicolas Quilliet

Wokine est une agence digitale créé en 2004 dont le métier est d’accompagner les clients sur les problématiques digitales globales (web, mobile, réseaux sociaux et stratégie). En 2019, l’agence Wokine a été lauréat du réseau entreprendre Boost qui permet d’accompagner les entreprises dans leur développement. L’agence a ainsi prévu un plan de recrutement fort passant de 9 collaborateurs en 2019, à 15 collaborateurs en 2020 et 21 collaborateurs en 2021. Nous avons décidé d’anticiper l’organisation pour intégrer ces nouveaux collaborateurs pour les accueillir dans les meilleurs conditions (partage de la vision, des valeurs et du projet d’entreprise) en mettant en place un dispositif d’Onboarding piloté par Elio qui s’est entouré de 2 partenaires (Weji conseil pour l’atelier de design thinking et Oltoog pour la solution digitale).

Cet accompagnement a permis aux nouveaux collaborateurs de répondre à leurs questions plus rapidement, d’avoir des échanges plus fluides et d’avoir une visibilité plus claire pour les managers sur les différentes étapes à suivre

Ce processus est efficace et s’adapte à tous types de profils. Dans le contexte du confinement, nous avons été amené à intégrer à distance : un chef de projet, un intégrateur/UX designer et un développeur BackEnd Laravel. Ces 3 intégrations se sont bien passées autant côté managers que nouveaux collaborateurs. Nous avons eu des feedback très positifs sur les rapports d’étonnements. Ce qui est important c’est le suivi des actions à mettre en place pour un Onboarding efficace sur les premiers jours, premières semaines et premiers mois pour vérifier si tout ce qui a été transmis a été bien transmis (accueil, informations, formation …) afin d’être dans une démarche d’amélioration continue d’une expérience positive d’intégration. Merci à Elio et ses partenaires pour l’efficacité, l’écoute et le suivi de cet accompagnement !

Wokine -

CEO

Samir Amellal

Comme presque tout le monde en année 2020, le confinement nous a amené a nous lancer dans le télétravail de façon très intense, urgente et a une échelle inédite. Cette expérience a donc été un catalyseur du télétravail qui nous as permis de nous confronter à ces aspects positifs et ces challenges, C’est pourquoi la direction Data de La Redoute a entrepris une démarche Boost-Up!© avec Elio et Oltoog qui non seulement nous a fait passer de bons moment ensembles mais nous a permis d’identifier les actions à mener pour installer le télétravail comme une démarche durable et saine.

La Redoute -

Chief Data Officer

Pour mieux se connaître

Un accompagnement
sur mesure

Nous vous proposons un accompagnement adapté à vos besoins, en cohérence avec votre culture d’entreprise.

Secret professionnel

Nous respectons une totale confidentialité à chaque étape de nos échanges.

9/10 clients satisfaits
selon Réactif / Qualiopi

De vraies satisfactions et des témoignages enthousiastes !

Tiers de confiance

Grâce à la position neutre de nos experts et leur bienveillance, Elio libère la parole et met en confiance les collaborateurs. Ils se livrent plus sincèrement.

Ils nous font confiance pour booster l’engagement collaborateur

Merci à tous nos clients,
continuez de briller !

     
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Elio est certifié Gallup

Nous sommes la 1ere structure dans les Hauts-de-France à obtenir la certification Gallup, basée sur une méthode scientifique.

Nos valeurs, les piliers de nos actions

La positivité

Notre nom s'inspire du dieu du Soleil, Helios. Nous partageons nos ondes positives pour vous proposer un accompagnement feel good qui égaiera le quotidien de vos équipes.

La bienveillance

Vous êtes au coeur de notre attention : nos experts prennent le temps de vous écouter et proposent des solutions adaptées, en toute bienveillance. Et tout ça, ça reste entre nous et 100% confidentiel.

La performance

Elio aide à faire éclore les talents et développer le potentiel qui réside en chacun d’entre nous. Allier épanouissement personnel et performance en entreprise, c’est le coeur de notre mission.

On se connait à peine…
Et ça va déjà mieux !

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