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Lille, Paris, Haut de France

Formation Management

Mieux se connaître pour mieux communiquer en équipe

Saviez-vous que les salariés qui se concentrent sur l’utilisation de leurs points forts sont 6x plus susceptibles d’être engagés dans leur travail* ? Il est donc venu le temps de… révéler les talents de vos collaborateurs ! Identifiez les forces naturelles de chacun et découvrez la carte des complémentarités de votre collectif. Une approche 100% positive basée sur la démarche Talents de l’Institut Gallup pour renforcer la cohésion d’équipe & la confiance en soi.

Avec Elio, aidez vos collaborateurs à identifier leurs talents individuels grâce au test Top 5 CliftonStrengths : un outil transformateur puissant pour créer des équipes résilientes et améliorer la coopération.

     
  51 avis sur

Une formation sur mesure

Stimulez la performance individuelle, aidez vos employés à développer leur potentiel et renforcez la collaboration de vos équipes grâce à notre formation. Cerise sur le gâteau 🍒 : d’après Gallup, les organisations qui ont fait passer le test CliftonStrengths à leurs employés ont noté une hausse de l’engagement de 7%.

Co-construit avec vous, le contenu de la formation est imaginé pour s’adapter à votre projet et capitaliser sur les forces de votre organisation.

Comment procédons-nous chez Elio ?

Écoute de vos besoins

Elio vous écoute et s’immerge dans votre entreprise pour comprendre d’où vous partez.

Choix d’un programme adapté

Sur-mesure : Nous co-créons ensemble le déroulé de la formation.
Inter ou intra : Suivi du programme établi : Révélez vos talents en équipe pour renforcer votre collaborativité

Définition de vos objectifs

Nous échangeons sur vos besoins et nous vous orientons vers la formation qu’il vous faut : - Inter - Intra - Sur mesure

Suivi des résultats

Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue.

Objectifs & compétences développées

Comme l’a dit Jim Clifton, CEO de Gallup :

« Les personnes les plus accomplies que je connaisse ont construit leur carrière autour de leurs forces, pas de leurs faiblesses. »

Comment pouvez-vous, concrètement, aider vos collaborateurs à mettre à profit leurs forces naturelles, leurs talents ? Et pour commencer, que trouve-t-on derrière cette notion de “talent” ? Comment les identifier et les développer au sein d’un collectif ?

Identifiez vos talents et vos complémentarités naturelles : la clé pour mieux travailler ensemble

Notre accompagnement vous aidera à :

Définir la notion de talents de l’institut Gallup, son intérêt et l’impact en entreprise
Découvrir et s’approprier ses talents individuels
Mettre à profit ses talents dans la relation
Utiliser ses talents au service de sa mission et de l’entreprise

Bien sûr, le programme peut être adapté en fonction du niveau de connaissance des participants et de la maturité des entreprises sur le sujet.

Un programme type qui s’adapte à vos besoins

Révélez vos talents en équipe pour renforcer votre collaborativité

Découvrez les grandes lignes du programme de la journée. Gardez en tête que, dans le cadre d’un accompagnement sur-mesure, le contenu de l’atelier est à co-créer ensemble pour s’adapter au mieux à votre organisation.

La formation s’articule autour de trois défis et blocs de compétences :

1. Soi :

Mieux vous connaître, utiliser vos points forts pour être efficace dans votre fonction et vous épanouir.

2. Les autres :

Détecter les talents complémentaires, identifier les motivations et freins des collaborateurs du collectif.

3. La relation :

Communiquer de manière sereine et avec efficacité en entreprise, partager un langage commun positif & constructif pour désamorcer les conflits.

4. Quiz d’évaluation de fin de formation

Cette formation vous fait de l’oeil ?

Contactez-nous dès aujourd’hui, nos experts vous recontacteront au plus vite pour échanger et mieux comprendre vos besoins.

Tout savoir sur les modalités

Nombre de participants

De 4 à 10 apprenants par session pour se former en petit groupe avec plus d’échanges

Pré-requis

Disposer d’un ordinateur
Passer le test CliftonStrengths TOP 5 Gallup (pas de panique, l’équipe Elio vous donne accès au test !)

Type de formations

Intra entreprise, inter entreprise ou sur mesure

Modalités d’évaluation des acquis

Un questionnaire en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Publics visés

Dirigeants, managers, professionnels des ressources humaines ou de la communication interne, la finance… Nos apprenants viennent de tous les horizons.

Tarifs

Intra : Demandez un devis
Inter : 850€ HT, douceurs et déjeuners offerts
Sur mesure : Demandez un devis

Témoignages de clients enthousiastes

Ce sont ceux qui en parlent le mieux !
Découvrez les avis et les feedback de nos participants de nos formations.

Linda Haddadi

« J’ai fait appel à Elio car j’avais une problématique liée à l’un des services de mon entreprise.

Les membres de cette équipe ont des profils et caractères hyper différents, ce qui a pu créer certaines incompréhensions ou complexités quant à leur mode de fonctionnement.

Je recherchais donc de l’aide pour leur permettre de fluidifier leurs échanges et mieux communiquer entre eux.

Je souhaitais qu’ils apprennent à mieux se connaître eux-mêmes, à discerner leurs forces mais aussi leurs faiblesses tout en comprenant aussi celles des autres.

C’est ce qu’Elio leur a apporté grâce à la formation « Révélez vos talents en équipe » avec le test CliftonStrengths de Gallup, atelier ludique et participatif basé sur la découverte des talents de chacun.

Cet atelier leur a permis de découvrir leurs talents mais aussi ceux de leurs collègues, de mieux comprendre comment interagir face à tel ou tel type de profil en fonction du leur. Ils ont resserré les liens de leur équipe en répondant à cette problématique !

Un grand merci à Krystel pour son écoute, son énergie positive et son implication. Elle a tout de suite cerné le sujet mais aussi l’équipe qu’elle avait en face d’elle, je la recommande à 100%

Aventim -

Chargée de communication & CHO

Olivier PITIOT

Contexte : Nous avons souhaité faire appel à Elio dans le but de mobiliser les équipes avec une organisation alignée aux talents de chacun des collaborateurs. Le but de cette formation est d’atteindre une meilleure efficacité au travail.

Feedback : Au nom de l’équipe, je vous adresse un grand merci pour votre écoute, votre dynamisme et pour la qualité de votre animation. Nous avons appris sur nous-même et sur l’équipe !

A nous de jouer pour mettre tous ces talents en harmonie les uns avec les autres afin d’être les plus efficaces possibles.

TOTAL Marketing France -

Head of Key Account Management

Marguerite Laborde

J’ai fait appel à Elio pour co-animer aux côtés de son partenaire « Autrement Formations » un atelier sur la découverte des talents individuels de l’équipe. J’ai la chance d’avoir une équipe incroyable, motivée et efficace, mais beaucoup de personnes étaient arrivées récemment dans l’entreprise en 2021. Je ressentais à la fois le besoin de faire mieux se connaître les gens entre eux pour créer un esprit d’équipe fort, mais également l’envie de créer des synergies pour encore plus d’intelligence collective au quotidien. L’atelier talents a répondu parfaitement à ce besoin car il permet à la fois aux gens de se (re)découvrir individuellement sous un nouveau jour et de mieux se connaître, mais aussi de valoriser leurs talents auprès du reste de l’équipe. Reconnaître les différences et les forces individuelles permet de faire appel aux bonnes personnes sur les bons sujets, d’avoir le réflexe d’aller chercher du renfort là où on aurait pas pensé. Cela permet aussi de mieux comprendre ce qui se joue dans tous nos échanges au quotidien et mieux communiquer avec les autres. Cette formation est en outre un excellent team building feel good !

Laboratoires Expanscience -

Directrice Marketing Mustela

50% mise en pratique

Un format interactif, à base d’exercices pratiques et de mises en situation en sous-groupe

25% échanges d’expériences

Des retours d’expérience pratique du formateur et des participants

25% exposés

Des apports théoriques complémentaires pour avoir des bases solides

Informations pratiques

Où se déroule la formation ?

Dans nos locaux

Elio accueille votre équipe dans son cocon, en plein centre de Lille.

Dans un lieu inspirant

Sortez de votre cadre de travail et installez-vous dans un lieu convivial propice à la créativité.

Dans vos locaux

Vous préférez jouer à domicile, on organise la formation dans le confort de vos bureaux.

À distance

En visio-conférence, pour une formation en ligne.

Nous garantissons l'accès à toutes les personnes en situation de handicap à nos lieux de formation : nos échanges nous permettrons de définir les adaptations nécessaires à prévoir, pour que chaque apprenant puisse passer un bon moment.

Quels sont les horaires de l’atelier ?

Les formations ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Les pauses et déjeuners sont inclus.

Avec quoi repartez-vous ?

À la fin de cette journée de formation, chaque membre de votre équipe repart avec :

Son profil du test top 5 Talents CliftonStrengths Gallup

Son guide des talents Gallup

Le mapping des talents du collectif pour assimiler la notion de talents singuliers et complémentaires

… et le sourire !

Faisons connaissance

Vos intervenants

Krystel Robert

Fondatrice enthousiaste Elio

Krystel a le talent de savoir motiver chacun dans sa démarche d’évolution. Avec + de 10 années d’expériences de Management d’équipes (commercial & marketing) pour des entreprises en hypercroissance, elle a toujours été au service de ses équipes pour avoir un impact sur la satisfaction et la relation clients. Elle a notamment développé et amélioré l’expérience du parcours collaborateur lors de sa dernière expérience dans une agence digitale pour que les collaborateurs deviennent les meilleurs ambassadeurs. L’objectif étant de faire rayonner l’interne pour faire rayonner l’externe dans une entreprise. Grâce à sa démarche d’accompagnement sur mesure déjà plébiscitée par de grands groupes industriels et tertiaires, Krystel apportera à votre démarche de transformation une vraie valeur ajoutée en termes d’écoute, de motivation et de conseils.

Ludovic Sabatier

Fondateur étoilé Autrement Formations

Double diplômé Sciences-Po et école de commerce, Ludovic a eu la chance de suivre le parcours IMM France/États-Unis pour cadres dirigeants des médias à haut potentiel. Plus de 15 ans d’expérience dans les grandes entreprises, dont 7 ans à la direction des Contenus d’Orange sur les thématiques de Transformation et de Diversification. En parallèle, Ludovic est aussi un créateur : auteur de pièces de théâtre, de scénarios et à l’initiative d’un cabaret à Marseille. Enfin, il pratique l’improvisation théâtrale depuis 18 ans.

Comment financer votre formation ?

Elio est partenaire de Réactif Consultants, organisme de formation certifié Qualiopi. Etudions ensemble vos options de financement Il s'agit d'une formation qualifiante et professionnalisante, et non d'une formation certifiante. Elle ne peut donc pas être prise en charge par le CPF.

Un accompagnement sur la durée

Rassurez-vous, Elio ne vous lâche pas dans la nature ! Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue.

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Envie d’autres pistes de travail pour booster l’engagement des collaborateurs ?
Elio accompagne les dirigeants et les managers pour insuffler de l’enthousiasme auprès de vos équipes :

Formation Communication Non Violente (CNV)

Formation Onboarding

Formation Employee Advocacy

Formation Personal Branding

Cette formation vous intéresse ?

Echangez avec nos experts de l’engagement collaborateur sur ce programme de formation :

Des questions sur la formation Communication & cohésion d’équipe ?

À qui s’adresse cette formation ?

Elle est adaptée à tous les secteurs et à tous les corps de métier – à partir du moment où les dirigeants ou les membres du management considèrent leurs employés en tant que personne à part entière et souhaitent mettre en place des actions afin d’améliorer leur bien-être & leur vie professionnelle.

Intervenez-vous en présentiel ou à distance ?

Tout est possible, c’est à déterminer lors de nos premiers échanges. Nos experts peuvent animer cette session de formation en présentiel à Lille, à Villeneuve d’Ascq et dans les villes des Hauts de France, ainsi qu’à Paris et en Île de France.

Est-il possible d’organiser cette formation en ligne ?

Oui, nous pouvons envisager l’animation d’un atelier digital 100% en ligne si cette solution à distance vous arrange le plus – mais se voir en vrai, c’est toujours plus de sourires et de good vibes 😁

Est-ce un cours 100% théorique ou proposez-vous des cas pratiques ?

L’atelier se compose de cas pratiques et d’ateliers avec des apports théoriques complémentaires, des retours d’expérience pratique du formateur et d’échanges entre participants. Chez Elio, on mise avant tout sur des méthodes pédagogiques ainsi qu’une approche participative, ludique et innovante !

Limitez-vous le nombre de participants par session ?

Oui, pour vous proposer un accompagnement de qualité et faciliter les échanges, nous favorisons les petits groupes de 4 à 10 personnes – mais pas de panique, nous trouverons une organisation optimale si vous êtes plus nombreux.

Pourquoi suivre cette formation en tant que manager ?

En plus de vous aider à vous connaître vous-même, à identifier vos forces et celles de votre équipe, elle vous donne un langage commun positif, constructif, inclusif et sans jugement. C’est un vocabulaire respectueux qui vous aidera dans votre gestion quotidienne du collectif, afin de communiquer avec efficacité avec les personnes que vous accompagnez. Allié aux principes de la Communication Non Violente (voir notre formation CNV spécial managers), vous maîtriserez deux outils puissants pour faire face aux conflits, aux relations tendues et aux situations compliquées de la vie professionnelle.

Pourquoi aider les salariés de ma société à identifier leurs talents individuels ?

En plus d’être un outil de développement personnel qui (re)donne confiance en soi, l’identification des forces naturelles de chaque membre du collectif sera bénéfique pour votre business : ils découvriront la carte des talents de leurs collègues, leurs complémentarités naturelles et des techniques pour mieux communiquer, basées sur une meilleure connaissance de l’autre. En résumé, c’est un échange gagnant-gagnant avec chaque participant 😁