7 heures

En présentiel

à partir de 850€ht

Nous consulter

Lille, Paris, Haut de France

Formation communication et cohésion d’équipe

Mieux se connaître pour mieux communiquer en équipe

Saviez-vous que les salariés qui se concentrent sur l’utilisation de leurs points forts sont 6x plus susceptibles d’être engagés dans leur travail* ? Il est donc venu le temps de… révéler les talents de vos collaborateurs ! Identifiez les forces naturelles de chacun et découvrez la carte des complémentarités de votre collectif. Une approche 100% positive basée sur la démarche Talents de l’Institut Gallup pour renforcer la cohésion d’équipe & la confiance en soi.

Avec Elio, aidez vos collaborateurs à identifier leurs talents individuels grâce au test Top 5 CliftonStrengths : un outil transformateur puissant pour créer des équipes résilientes et améliorer la coopération.

Une formation sur mesure

Stimulez la performance individuelle, aidez vos employés à développer leur potentiel et renforcez la collaboration de vos équipes grâce à notre formation. Cerise sur le gâteau 🍒 : d’après Gallup, les organisations qui ont fait passer le test CliftonStrengths à leurs employés ont noté une hausse de l’engagement de 7%.

Co-construit avec vous, le contenu de la formation est imaginé pour s’adapter à votre projet et capitaliser sur les forces de votre organisation.

Comment procédons-nous chez Elio ?

Écoute de vos besoins

Elio vous écoute et s’immerge dans votre entreprise pour comprendre d’où vous partez.

Choix d’un programme adapté

Sur-mesure : Nous co-créons ensemble le déroulé de la formation.
Inter ou intra : Suivi du programme établi : Révélez vos talents en équipe pour renforcer votre collaborativité

Définition de vos objectifs

Nous échangeons sur vos besoins et nous vous orientons vers la formation qu’il vous faut : - Inter - Intra - Sur mesure

Suivi des résultats

Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue.

Objectifs & compétences développées

Comme l’a dit Jim Clifton, CEO de Gallup :

« Les personnes les plus accomplies que je connaisse ont construit leur carrière autour de leurs forces, pas de leurs faiblesses. »

Comment pouvez-vous, concrètement, aider vos collaborateurs à mettre à profit leurs forces naturelles, leurs talents ? Et pour commencer, que trouve-t-on derrière cette notion de “talent” ?  Comment les identifier et les développer au sein d’un collectif ?

Identifiez vos talents et vos complémentarités naturelles : la clé pour mieux travailler ensemble

Notre accompagnement vous aidera à :

  • Définir la notion de talents de l’institut Gallup, son intérêt et l’impact en entreprise
  • Découvrir et s’approprier ses talents individuels
  • Mettre à profit ses talents dans la relation
  • Utiliser ses talents au service de sa mission et de l’entreprise

Bien sûr, le programme peut être adapté en fonction du niveau de connaissance des participants et de la maturité des entreprises sur le sujet.

Un programme type qui s’adapte à vos besoins

Révélez vos talents en équipe pour renforcer votre collaborativité

Découvrez les grandes lignes du programme de la journée. Gardez en tête que, dans le cadre d’un accompagnement sur-mesure, le contenu de l’atelier est à co-créer ensemble pour s’adapter au mieux à votre organisation.

La formation s’articule autour de trois défis et blocs de compétences :

1. Soi :

Mieux vous connaître, utiliser vos points forts pour être efficace dans votre fonction et vous épanouir.

2. Les autres :

Détecter les talents complémentaires, identifier les motivations et freins des collaborateurs du collectif.

3. La relation :

Communiquer de manière sereine et avec efficacité en entreprise, partager un langage commun positif & constructif pour désamorcer les conflits.

4. Quiz d’évaluation de fin de formation

Cette formation vous fait de l’oeil ?

Contactez-nous dès aujourd’hui, nos experts vous recontacteront au plus vite pour échanger et mieux comprendre vos besoins.

Tout savoir sur les modalités

Nombre de participants

De 4 à 10 apprenants par session pour se former en petit groupe avec plus d’échanges

Pré-requis

Disposer d’un ordinateur
Passer le test CliftonStrengths TOP 5 Gallup (pas de panique, l’équipe Elio vous donne accès au test !)

Type de formations

Intra entreprise, inter entreprise ou sur mesure

Modalités d’évaluation des acquis

Un questionnaire en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Publics visés

Dirigeants, managers, professionnels des ressources humaines ou de la communication interne, la finance… Nos apprenants viennent de tous les horizons.

Tarifs

Intra : Demandez un devis
Inter : 850€ HT, douceurs et déjeuners offerts
Sur mesure : Demandez un devis

Témoignages de clients enthousiastes

Ce sont ceux qui en parlent le mieux !
Découvrez les avis et les feedback de nos participants de nos formations.

Wokine est une agence digitale créé en 2004 dont le métier est d’accompagner les clients sur les problématiques digitales globales (web, mobile, réseaux sociaux et stratégie). En 2019, l’agence Wokine a été lauréat du réseau entreprendre Boost qui permet d’accompagner les entreprises dans leur développement. L’agence a ainsi prévu un plan de recrutement fort passant de 9 collaborateurs en 2019, à 15 collaborateurs en 2020 et 21 collaborateurs en 2021. Nous avons décidé d’anticiper l’organisation pour intégrer ces nouveaux collaborateurs pour les accueillir dans les meilleurs conditions (partage de la vision, des valeurs et du projet d’entreprise) en mettant en place un dispositif d’Onboarding piloté par Elio qui s’est entouré de 2 partenaires (Weji conseil pour l’atelier de design thinking et Oltoog pour la solution digitale).

Cet accompagnement a permis aux nouveaux collaborateurs de répondre à leurs questions plus rapidement, d’avoir des échanges plus fluides et d’avoir une visibilité plus claire pour les managers sur les différentes étapes à suivre

Ce processus est efficace et s’adapte à tous types de profils. Dans le contexte du confinement, nous avons été amené à intégrer à distance : un chef de projet, un intégrateur/UX designer et un développeur BackEnd Laravel. Ces 3 intégrations se sont bien passées autant côté managers que nouveaux collaborateurs. Nous avons eu des feedback très positifs sur les rapports d’étonnements. Ce qui est important c’est le suivi des actions à mettre en place pour un Onboarding efficace sur les premiers jours, premières semaines et premiers mois pour vérifier si tout ce qui a été transmis a été bien transmis (accueil, informations, formation …) afin d’être dans une démarche d’amélioration continue d’une expérience positive d’intégration. Merci à Elio et ses partenaires pour l’efficacité, l’écoute et le suivi de cet accompagnement !

Wokine -  

CEO

« Nous avons fait appel à Elio et à leur atelier Boost-up à la suite du confinement. Grâce à Elio & Oltoog, nous avons pu vivre un moment d’échange convivial, interactif et innovant malgré le contexte sanitaire.
Cette formule originale nous a permis de recueillir les ressentis, les émotions, les aspirations et les craintes de nos équipes… Et puis bien sûr et surtout, cela nous a permis de tous nous retrouver, de retrouver les sourires, l’énergie du collectif, et de constater les dégâts capillaires chez certains après plusieurs mois sans avoir vu de coiffeur … Bref, cela a fait un bien fou à toute l’équipe. Merci au duo Elio x Oltoog ! »

La Mobilery -  

CEO

J’ai eu l’opportunité de passer le test Gallup au moment de mon changement de job et d’entreprise. C’était une occasion unique pour faire le point sur mon parcours, spécifiquement sur l’évolution de mes savoir-faire et savoir-être, au moment où je quitte Boulanger pour de nouvelles aventures. Grâce au test Gallup, j’ai découvert d’autres facettes de moi-même, avec l’intérêt important de plutôt m’appuyer sur mes forces que de tenter avec persévérance de corriger mes faiblesses.

Gallup a renforcé ma confiance et ma motivation dans un moment charnière de mon parcours, pour réussir mon Onboarding chez Leroy Merlin.

Merci Krystel pour ton accompagnement et tes conseils !

Leroy Merlin -  

Responsable Offre Eclairage

L’entreprise Safilin s’est récemment transformée (mise en place d’un CODIR, nouveaux locaux, nouveaux collaborateurs à intégrer…), et nous avons ainsi fait appel à Elio pour insuffler de l’enthousiasme pour construire un collectif puissant et bienveillant.

Elio a orchestré une journée complète de séminaire organisée chez Ititoca avec l’animation d’une formation « Faites éclore vos talents » pour l’équipe Sales & marketing.
Bravo et merci à Elio pour cette belle journée sur le magnifique site d’Ititoca.

Un grand merci à Krystel pour avoir su allier son expertise indéniable dans l’accompagnement d’équipes et sa bienveillance pour emmener l’équipe SAFILIN dans une belle journée de découverte de soi et des autres. Je suis très fier de mon équipe qui s’est prêtée au jeu et en ressort boostée, pleine d’énergie positive et mobilisée autour de notre beau projet d’entreprise.

SAFILIN -  

CEO

« A mon arrivée à la tête de l’équipe, j’avais à cœur d’initier une dynamique collective visant à tirer profit de la complémentarité de tous les membres de l’équipe.
Pour atteindre cet objectif, j’ai voulu organiser un évènement d’équipe fondateur de notre collectif qui allie team building et développement personnel. Et dans le cadre de cette réflexion, j’ai rencontré Krystel, dirigeante d’Elio qui m’a présenté le Parcours Révélez vos talents en équipe. Je connaissais la méthode DISC et j’ai découvert la méthode Gallup que j’ai trouvé très cohérente avec ce que je voulais pour mettre en avant les forces de chacun. Et surtout j’étais très confiant dans la capacité de Krystel à animer l’événement avec son dynamisme et sa positivité. La collaboration avec Ludovic d’Autrement Formations était aussi très intéressante avec un profil très complémentaire à celui de Krystel.
La journée a vraiment été un franc succès, bien organisée et bien rythmée, elle a parfaitement répondu à mes attentes. C’était l’occasion de mettre des mots sur nos talents et de partager des feedbacks croisés. En plus, le mélange atelier collectif et moment individuel vient créer l’ancrage et permet de passer une nouvelle étape dans la vie de l’équipe.
Dernier point, la journée complète est l’événement majeur mais n’est pas isolé. Le parcours comprend d’autres temps d’échanges qui permettent d’entretenir et ancrer la démarche dans le temps.

Je recommande fortement ! »

Leroy Merlin -  

Manager pôle SIRH

Après plusieurs mois inédits de distanciation sociale et d’échanges ponctuels, toute l’équipe avait besoin et envie de se retrouver.

 Deux semaines après une reprise partielle de notre activité, l’atelier « Boost-up » a  été une occasion unique de partager, tous ensemble, les expériences et émotions vécues au cours des dernières semaines mais aussi de se projeter dans « l’après ».

 Que la période ait été marquée par une importante charge de travail ou, au contraire, par une absence partielle ou totale de tâches, elle a été source de questions, d’incertitudes, de craintes et de baisse de moral et d’énergie.

 Le format de l’atelier « Boost up », interactif et convivial a permis à chacun de pouvoir s’exprimer naturellement et se reconnecter les uns aux autres. L’accompagnement bienveillant et professionnel de Krystel (Société Elio) et Frédéric (Société Oltoog) a permis de rendre ce moment positif, ludique et constructif.

 L’équipe s’est rechargée en énergie, la cohésion s’est renforcée.

Kinépolis -  

National Sales & Marketing Manager

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Ludique + pédagogique = la méthodo Elio

50% mise en pratique

Un format interactif, à base d’exercices pratiques et de mises en situation en sous-groupe

25% échanges d’expériences

Des retours d’expérience pratique du formateur et des participants

25% exposés

Des apports théoriques complémentaires pour avoir des bases solides

Informations pratiques

Où se déroule la formation ?

Dans nos locaux

Elio accueille votre équipe dans son cocon, en plein centre de Lille.

Dans un lieu inspirant

Sortez de votre cadre de travail et installez-vous dans un lieu convivial propice à la créativité.

Dans vos locaux

Vous préférez jouer à domicile, on organise la formation dans le confort de vos bureaux.

À distance

En visio-conférence, pour une formation en ligne.

Nous garantissons l'accès à toutes les personnes en situation de handicap à nos lieux de formation : nos échanges nous permettrons de définir les adaptations nécessaires à prévoir, pour que chaque apprenant puisse passer un bon moment.

Quels sont les horaires de l’atelier ?

Les formations ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Les pauses et déjeuners sont inclus.

Avec quoi repartez-vous ?

À la fin de cette journée de formation, chaque membre de votre équipe repart avec :

Son profil du test top 5 Talents CliftonStrengths Gallup
Son guide des talents Gallup
Le mapping des talents du collectif pour assimiler la notion de talents singuliers et complémentaires

… et le sourire ! 

Faisons connaissance

Vos intervenants

Krystel Robert

Fondatrice enthousiaste Elio

Krystel a le talent de savoir motiver chacun dans sa démarche d’évolution. Avec + de 10 années d’expériences de Management d’équipes (commercial & marketing) pour des entreprises en hypercroissance, elle a toujours été au service de ses équipes pour avoir un impact sur la satisfaction et la relation clients. Elle a notamment développé et amélioré l’expérience du parcours collaborateur lors de sa dernière expérience dans une agence digitale pour que les collaborateurs deviennent les meilleurs ambassadeurs. L’objectif étant de faire rayonner l’interne pour faire rayonner l’externe dans une entreprise. Grâce à sa démarche d’accompagnement sur mesure déjà plébiscitée par de grands groupes industriels et tertiaires, Krystel apportera à votre démarche de transformation une vraie valeur ajoutée en termes d’écoute, de motivation et de conseils.

Ludovic Sabatier

Fondateur étoilé Autrement Formations

Double diplômé Sciences-Po et école de commerce, Ludovic a eu la chance de suivre le parcours IMM France/États-Unis pour cadres dirigeants des médias à haut potentiel. Plus de 15 ans d’expérience dans les grandes entreprises, dont 7 ans à la direction des Contenus d’Orange sur les thématiques de Transformation et de Diversification. En parallèle, Ludovic est aussi un créateur : auteur de pièces de théâtre, de scénarios et à l’initiative d’un cabaret à Marseille. Enfin, il pratique l’improvisation théâtrale depuis 18 ans.

Anne-sophie Bigot

Coach professionnelle & Créatrice de liens positifs

Anne-Sophie est Coach professionnelle, facilitatrice et formatrice. Elle accompagne les entreprises sur le chemin « du mieux travailler ensemble », en favorisant un climat de travail où l’efficacité, le plaisir et le bien-être sont au cœur des pratiques managériales. Anne-Sophie a le talent de faciliter la création de liens positifs avec soi-même et les autres . Enthousiaste et créative, sa grande capacité d’écoute et d’analyse lui permette une compréhension fine de l’environnement dans lequel elle intervient. En proposant un accompagnement sur mesure, elle permet à chacun de révéler le meilleur de soi, d’exprimer sa singularité, se connecter à sa part créative et intuitive : trouver sa juste place au sein d’un collectif et favoriser la coopération .

Comment financer votre formation ?

Elio est partenaire de Réactif Consultants, organisme de formation certifié Qualiopi. Etudions ensemble vos options de financement Il s'agit d'une formation qualifiante et professionnalisante, et non d'une formation certifiante. Elle ne peut donc pas être prise en charge par le CPF.

Un accompagnement sur la durée

Rassurez-vous, Elio ne vous lâche pas dans la nature ! Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue. 

Engagez vos collaborateurs autrement

Envie d’autres pistes de travail pour booster l’engagement des collaborateurs ?
Elio accompagne les dirigeants et les managers pour insuffler de l’enthousiasme auprès de vos équipes :

Cette formation vous intéresse ?

Echangez avec nos experts de l’engagement collaborateur sur ce programme de formation :

Des questions sur la formation Communication & cohésion d’équipe ?

Elle est adaptée à tous les secteurs et à tous les corps de métier – à partir du moment où les dirigeants ou les membres du management considèrent leurs employés en tant que personne à part entière et souhaitent mettre en place des actions afin d’améliorer leur bien-être & leur vie professionnelle.
Tout est possible, c’est à déterminer lors de nos premiers échanges. Nos experts peuvent animer cette session de formation en présentiel à Lille, à Villeneuve d’Ascq et dans les villes des Hauts de France, ainsi qu’à Paris et en Île de France.
Oui, nous pouvons envisager l’animation d’un atelier digital 100% en ligne si cette solution à distance vous arrange le plus – mais se voir en vrai, c’est toujours plus de sourires et de good vibes 😁
L’atelier se compose de cas pratiques et d’ateliers avec des apports théoriques complémentaires, des retours d’expérience pratique du formateur et d’échanges entre participants. Chez Elio, on mise avant tout sur des méthodes pédagogiques ainsi qu’une approche participative, ludique et innovante !
Oui, pour vous proposer un accompagnement de qualité et faciliter les échanges, nous favorisons les petits groupes de 4 à 10 personnes – mais pas de panique, nous trouverons une organisation optimale si vous êtes plus nombreux.
En plus de vous aider à vous connaître vous-même, à identifier vos forces et celles de votre équipe, elle vous donne un langage commun positif, constructif, inclusif et sans jugement. C’est un vocabulaire respectueux qui vous aidera dans votre gestion quotidienne du collectif, afin de communiquer avec efficacité avec les personnes que vous accompagnez. Allié aux principes de la Communication Non Violente (voir notre formation CNV spécial managers), vous maîtriserez deux outils puissants pour faire face aux conflits, aux relations tendues et aux situations compliquées de la vie professionnelle.
En plus d’être un outil de développement personnel qui (re)donne confiance en soi, l’identification des forces naturelles de chaque membre du collectif sera bénéfique pour votre business : ils découvriront la carte des talents de leurs collègues, leurs complémentarités naturelles et des techniques pour mieux communiquer, basées sur une meilleure connaissance de l’autre. En résumé, c’est un échange gagnant-gagnant avec chaque participant 😁