7h

En présentiel

900€ HT

30/01/2024

Canopy - 46 Rue Négrier, 59800 Lille

Formation Employee Advocacy

Faites de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs sur LinkedIn !

Vous souhaitez créer et gérer un programme d’ambassadeurs sur Linkedin afin de renforcer la présence de votre entreprise sur les réseaux sociaux ?

Découvrez comment vos collaborateurs peuvent devenir des ambassadeurs de votre marque sur le réseau professionnel n°1.  Gagnez en visibilité et faites rayonner votre marque auprès de l’audience de la plateformequelques 26 millions d’utilisateurs actifs chaque mois (!).

Avec Elio, vous aurez toutes les clés pour faire de LinkedIn un levier de votre Marque Employeur et déployer une stratégie d’Employee Advocacy sur mesure pour votre entreprise.

Une formation sur mesure

Apprenez à créer et animer un programme d’ambassadeurs sur Linkedin pour sortir du lot et vous différencier des autres entreprises de votre secteur avec notre formation Employee Advocacy.

Le contenu de la formation est imaginé pour s’adapter à vos besoins spécifiques et capitaliser sur les forces de votre équipe.

Comment procédons-nous chez Elio ?

Écoute de vos besoins

Elio vous écoute pour diagnostiquer l’existant et comprendre d’où vous partez.

Conception et animation d'ateliers pédagogiques

Ateliers individuels et mini challenges en groupe accompagné par notre formatrice.

Définition de vos objectifs

Nous échangeons sur vos besoins et vos principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Suivi des résultats

Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions.

Objectifs & compétences développées

Que vous soyez dirigeant ou créateur d’un projet entreprise, manager ou responsable d’équipe : apprenez à créer et gérer un programme d’ambassadeurs sur LinkedIn. Engagez vos collaborateurs dans la communication et l’e-reputation de votre entreprise.

Développez votre marque sur LinkedIn grâce à vos collaborateurs

Notre accompagnement vous aidera à :

  • Comprendre les bases de l’Employee Advocacy et son impact sur la communication de l’entreprise.
  • Expliquer les avantages d’impliquer les collaborateurs sur les réseaux sociaux de la marque.
  • Réaliser un Audit de l’e-reputation de votre entreprise ou service, et de celle de vos collaborateurs.
  • Donner leur juste place aux collaborateurs, source de crédibilité pour la marque

Bien sûr, le programme peut être adapté en fonction du niveau de connaissance des apprenants et de la maturité de votre organisation sur le sujet.

Un programme type qui s’adapte à vos besoins

4 leviers pour briller sur Linkedin grâce à l’Employee Advocacy

Découvrez les grandes lignes de notre formation Employee Advocacy :

   1. Ecrire sa Stratégie d’Ambassadeurs Linkedin
– Identifier les employés motivés à devenir des ambassadeurs et expliquer les avantages pour eux et pour l’entreprise.
– Favoriser l’adhésion par la reconnaissance, aligner leurs attentes sur les objectifs globaux de l’entreprise. Voir les circuits de validation.
– Définir les messages clés et les valeurs de l’entreprise à promouvoir à travers les ambassadeurs.
– Création d’une charte des bonnes et mauvaises pratiques
Atelier (individuel) : Créer une ligne éditoriale et un schéma de gouvernance

   2. Organiser les prises de parole et animer sa communauté
-Définir le comité de pilotage, ceux qui porteront le projet et attribuer les rôles de chacun sur les réseaux sociaux
-Organiser la prise de parole sur les réseaux sociaux
-Sensibiliser à la communication de crise
Atelier (collectif) : gérer et répondre à une crise sur LinkedIn

   3. Inviter à créer du contenu de qualité
– Guider les ambassadeurs dans la création de contenu pertinent, authentique et engageant pour leurs réseaux.
-Expliquer l’importance de la variété des formats.

   4. Mesurer ses Performances
– Surveiller et mesurer l’efficacité du programme d’Employee Advocacy.
– Mettre en place des outils de suivi pour évaluer l’engagement, la portée et l’impact des publications des ambassadeurs.
– Ajuster la stratégie en fonction des données recueillies pour optimiser les résultats.
Atelier (individuel) : vos indicateurs clés de performance à la loupe

Cette formation vous fait de l’oeil ?

Contactez-nous dès aujourd’hui, nos experts vous recontacteront au plus vite pour échanger et mieux comprendre vos besoins.

Tout savoir sur les modalités

Nombre de participants

De 4 à 10 apprenants par session pour se former en petit groupe avec plus d’échanges

Pré-requis

Disposer d’un ordinateur

Type de formations

Inter entreprise

Modalités d’évaluation des acquis

Un questionnaire en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Publics visés

Dirigeants / Managers / Créateur d’entreprise / Toute personne souhaitant développer sa marque employeur.

Tarifs

900€ HT : douceurs et déjeuners offerts

Témoignages de clients enthousiastes

Ce sont ceux qui en parlent le mieux !
Découvrez les avis et les feedback de nos participants de nos formations.

Après plusieurs mois inédits de distanciation sociale et d’échanges ponctuels, toute l’équipe avait besoin et envie de se retrouver.

 Deux semaines après une reprise partielle de notre activité, l’atelier « Boost-up » a  été une occasion unique de partager, tous ensemble, les expériences et émotions vécues au cours des dernières semaines mais aussi de se projeter dans « l’après ».

 Que la période ait été marquée par une importante charge de travail ou, au contraire, par une absence partielle ou totale de tâches, elle a été source de questions, d’incertitudes, de craintes et de baisse de moral et d’énergie.

 Le format de l’atelier « Boost up », interactif et convivial a permis à chacun de pouvoir s’exprimer naturellement et se reconnecter les uns aux autres. L’accompagnement bienveillant et professionnel de Krystel (Société Elio) et Frédéric (Société Oltoog) a permis de rendre ce moment positif, ludique et constructif.

 L’équipe s’est rechargée en énergie, la cohésion s’est renforcée.

Kinépolis -  

National Sales & Marketing Manager

« Je souhaitais rebooster mon équipe en particulier à travers la révélation de leurs talents individuels et Gallup semblait être l’outil idoine pour atteindre cet objectif : cela a également permis à l’équipe de renforcer sa confiance en elle tout en améliorant la communication entre ses membres par leur synergie de talents .

Krystel a su à la fois animer cette journée par son énergie et sa positivité mais également embarquer l’équipe dans la bonne humeur et le lâcher prise !

Une expérience belle et riche ! »

Clinitex -  

Directeur d'agence

Après ces derniers mois qui ont nécessité agilité, adaptation et pendant lesquels le télétravail a été privilégié, il nous semblait indispensable de prendre un temps d’arrêt pour rebooster notre dynamique d’équipe.

100% alignées avec l’approche d’Elio basée sur « l’engagement des talents individuels au service du collectif », nous avons confié notre projet à Krystel. La phase préparatoire et notamment le passage des tests Gallup ont rapidement permis d’embarquer les collaborateurs et éveiller leur curiosité.

Le debrief du test et les différents ateliers qui ont rythmé la journée ont permis à chaque collaborateur de prendre du temps de réflexion individuelle et de partage en collectif.

La bienveillance, l’écoute et le professionnalisme de Krystel ont permis à chacun de vivre pleinement cette journée, sans réserve & retenue. Enfin, le partage de la cartographie des talents de l’équipe concrétise nos points d’appui, valorise chaque collaborateurs et sa contribution au profit du collectif.

La Redoute -  

Category Manager marché Femme

Pour qualifier le printemps 2020, le terme « confinement » restera longtemps le seul à venir à l’esprit des français.

En entreprise, nous avons été obligés d’innover pour maintenir le lien. Ceci étant, les Whatsapp, Zoom et autres artifices médias n’ont pas toujours su capter l’humeur, et les enjeux d’une communication nouvelle ont pu être biaisés. J’ai donc choisi de faire appel à Krystel et son enthousiasme légendaire pour remettre du lien, remettre du sens, rebooster des équipes qui commençaient à trouver le temps long sans une source d’énergie extérieure…

Grâce à la méthodologie d’Elio et de son partenaire Oltoog, et malgré le format virtuel de l’atelier Boost Up!, nous étions encore confinés, nous nous sommes littéralement sentis dans le réel, prêts à échanger nos envies plus que nos craintes, transmettre notre énergie plus que nos doutes. Prêts à aller de l’avant. Objectif atteint, prêts pour un deuxième confinement !

Deleplanque -  

Gérant

J’ai eu l’opportunité de passer le test Gallup au moment de mon changement de job et d’entreprise. C’était une occasion unique pour faire le point sur mon parcours, spécifiquement sur l’évolution de mes savoir-faire et savoir-être, au moment où je quitte Boulanger pour de nouvelles aventures. Grâce au test Gallup, j’ai découvert d’autres facettes de moi-même, avec l’intérêt important de plutôt m’appuyer sur mes forces que de tenter avec persévérance de corriger mes faiblesses.

Gallup a renforcé ma confiance et ma motivation dans un moment charnière de mon parcours, pour réussir mon Onboarding chez Leroy Merlin.

Merci Krystel pour ton accompagnement et tes conseils !

Leroy Merlin -  

Responsable Offre Eclairage

 » L’objectif de cet atelier Boost-Up! était de nous retrouver, de prendre le temps d’une parenthèse, de s’écouter après avoir vécu une transformation de métier à distance.
Ce moment a été particulièrement apprécié et bénéfique pour toute l’équipe grâce à la belle énergie partagée par Krystel (Société Elio) et Frédéric (Société Oltoog) !
Merci à vous « 

Leroy Merlin -  

Chef de produits

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Ludique + pédagogique = la méthodo Elio

50% mise en pratique

Un format interactif, à base d’exercices pratiques et de mises en situation en sous-groupe

25% échanges d’expériences

Des retours d’expérience pratique du formateur et des participants

25% exposés

Des apports théoriques complémentaires pour avoir des bases solides

Informations pratiques

Où se déroule la formation ?

Canopy – L’art de se réunir
Un lieu inspirant idéalement situé au cœur du vieux-lille.

Nous garantissons l'accès à toutes les personnes en situation de handicap à nos lieux de formation : nos échanges nous permettrons de définir les adaptations nécessaires à prévoir, pour que chaque apprenant puisse passer un bon moment.

Quels sont les horaires de l’atelier ?

Les formations ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Les pauses et déjeuners sont inclus.

Avec quoi repartez-vous ?

À la fin de cette journée de formation, chaque membre de votre équipe repart avec :

Fiche récapitulative d’exemples concrets et de modèles de contenu pour inspirer les ambassadeurs.
Etudes de cas inspirantes sur des programmes d’employee advocacy réussis.
Exemples de chartes

… et le sourire ! 

Faisons connaissance

Votre intervenant

Emeraude Pouyol

Formatrice & Consultante Social Media

Après 10 ans d’expériences dans les réseaux sociaux auprès des plus grandes marques et + de 5000 personnes formées au social media, Emeraude transmet les clés utiles pour comprendre toutes les subtilités que nous offrent les plateformes. De LinkedIn à Instagram, en passant par Youtube jusqu’à TikTok, ses formations sur-mesure allient technicité et créativité, toujours avec son regard bienveillant. Directrice d’agence et gestionnaire de + de 20 comptes de présidents/dirigeants, de personnalités culturelles et politiques, Emeraude vous transmettra la formule du succès du personal branding pour définitivement briller sur LinkedIn.

Comment financer votre formation ?

Elio est partenaire de Réactif Consultants, organisme de formation certifié Qualiopi. Etudions ensemble vos options de financement Il s'agit d'une formation qualifiante et professionnalisante, et non d'une formation certifiante. Elle ne peut donc pas être prise en charge par le CPF.

Un accompagnement sur la durée

Rassurez-vous, Elio ne vous lâche pas dans la nature ! Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue. 

Engagez vos collaborateurs autrement

Envie d’autres pistes de travail pour booster l’engagement des collaborateurs ?
Elio accompagne les dirigeants et les managers pour insuffler de l’enthousiasme auprès de vos équipes :

Cette formation vous intéresse ?

Echangez avec nos experts de l’engagement collaborateur sur ce programme de formation :

Des questions sur la formation Employee Advocacy ?

Elle est adaptée à tous les secteurs, à tous les métiers et à tous les statuts, à partir du moment où vous souhaitez booster le développement de votre réseau et de votre notoriété via une gestion réussie de vos réseaux professionnels.
Tout est possible, c’est à déterminer lors de nos premiers échanges. Nos experts peuvent intervenir en présentiel à Lille, à Villeneuve d’Ascq et dans les villes des Hauts de France, ainsi qu’à Paris et en Île de France.
Oui, nous pouvons envisager l’organisation d’un atelier digital 100% en ligne si cette solution à distance vous arrange le plus – mais se voir en vrai, c’est toujours plus de sourires et de good vibes 😁
Oui, pour vous proposer un accompagnement de qualité et faciliter les échanges, nous favorisons les petits groupes de 4 à 10 personnes – mais pas de panique, nous trouverons une organisation optimale si vous êtes plus nombreux.
L’atelier se compose de cas pratiques, de challenges et d’ateliers avec des apports théoriques complémentaires, des retours d’expérience pratique du formateur et d’échanges entre participants. Chez Elio, on mise avant tout sur une méthode participative, ludique et innovante !
Bien sûr, en plus de nos conseils, tous les outils, plateformes et supports e- learning à télécharger qui peuvent vous être utiles par la suite seront partagés par nos experts. Vous repartez avec toutes les clés en main pour être autonome dans l’animation de votre compte et la création de supports visuels.
Au delà de la valorisation de leur image personnelle, l’acquisition de cette nouvelle compétence sera bénéfique pour votre business : lorsqu’un salarié prend la parole sur un thème lié à votre société, il devient acteur de la communication de la société. Il valorise son image et en fait la promotion. Les collaborateurs, ainsi devenus ambassadeurs, contribuent à renforcer le discours de votre marque et à la différencier de ses concurrents. En résumé, c’est gagnant-gagnant 😁
En tant que figure du leadership de votre organisation, vous représentez votre entreprise dès que vous communiquez, encore plus sur le web. À moins d’avoir délégué la gestion de vos comptes Social Media à un Community Manager de talent, c’est à vous que revient la mission d’établir votre propre stratégie de communication digitale et d’animer votre compte avec des contenus pertinents. Grâce à notre accompagnement, vous connaîtrez les bonnes pratiques pour communiquer efficacement, étape par étape, et mettre en lumière votre activité.