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7h
En présentiel
900€ HT (en inter) - douceurs et déjeuners offerts
Nous consulter
Lille, Paris, Haut de France
Formation Onboarding
Construire un parcours d’intégration qui vous ressemble
Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs sur le long terme ?
Tout commence par un
Avec Elio, lancez-vous dans la création d’un parcours d’Onboarding sur mesure : un outil puissant qui facilitera l’intégration et la fidélisation de toute nouvelle recrue parmi vos équipes.
Une formation sur mesure
Imaginez un processus d’intégration sur mesure et améliorez l’accueil de vos nouvelles recrues avec notre formation Onboarding. Co-construit avec vous, le contenu de la formation est imaginé pour s’adapter à vos besoins spécifiques et capitaliser sur les forces de votre organisation.
Comment procédons-nous chez Elio ?
Analyse de l’existant
Elio écoute et s’immerge dans votre entreprise pour diagnostiquer l’onboarding existant et comprendre d’où vous partez.
Choix d’un programme adapté
Inter ou intra : suivi du programme établi : 5 leviers pour une intégration réussie **Sur-mesure** : nous co-créons ensemble le déroulé de la formation. -
Définition des besoins et des objectifs
Nous échangeons sur vos besoins et nous vous orientons vers la formation qu’il vous faut : - Inter - Intra - Sur mesure
Suivi des résultats
Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue.
Objectifs & compétences développées
- On sait que 45% des démissions ont lieu au cours de la première année*… Autant vous dire que les premiers mois passés dans l’entreprise sont DÉ-CI-SIFS pour un recrutement réussi et un engagement sur la durée de vos talents.
Fidélisez mieux, offrez-leur une intégration à la hauteur de leur talent
Notre accompagnement vous aidera à :
- Connaître les étapes clés pour mettre en oeuvre un Onboarding réussi auprès de vos nouvelles recrues
- Mobiliser l’équipe à l’accueil d’un nouveau employé après son recrutement
- Construire un processus d’intégration propre à votre culture et plateforme de marque
Bien sûr, le programme peut être adapté en fonction du niveau de connaissance des apprenants et de la maturité des entreprises sur le sujet.
Un programme type qui s’adapte à vos besoins
5 leviers pour une intégration réussie et enthousiasmante
Découvrez les grandes lignes du programme et nos premières pistes de travail. Gardez en tête que, dans le cadre d’un accompagnement sur-mesure, le contenu de l’atelier est à co-créer ensemble pour s’adapter au mieux à votre organisation.
1. Anticiper les étapes clés d’un Onboarding réussi
1.1 Préparer l’accueil de nouveaux collaborateurs
1.2 Préparer les documents et les informations d’accueil
1.3 Planifier les rendez-vous avec l’équipe
2. Mobiliser l’équipe
2.1 Informer du recrutement et l’arrivée d’un nouvel employé
2.2 Définir les missions de chacun : engagements réciproques
2.3 Identifier un parrain ou référent pour le nouveau collaborateur
3. Construire un processus propre à la culture de votre entreprise
3.1 Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise ?
3.2 Prendre en compte les éléments de cette culture pour construire un onboarding adapté
4. Intégrer le parcours de formation
5. L’évaluation
5.1 Fixer des objectifs professionnels (KPI RH)
5.2 Mettre en place une nouvelle démarche d’amélioration continue
5.3 Réussir vos entretiens de pilotage de la période d’essai des employés
Quiz de fin de formation
Cette formation vous fait de l’oeil ?
Contactez-nous dès aujourd’hui, nos experts vous recontacteront au plus vite pour échanger et mieux comprendre vos besoins.
Tout savoir sur les modalités
Nombre de participants
De 4 à 10 apprenants pour se former en petit groupe avec plus d’échanges entre homologues
Pré-requis
*Disposer d’un ordinateur* Être en poste au sein d’un département Ressources Humaines ou Communication
Type de formations
Intra entreprise, inter entreprise ou sur mesure
Modalités d’évaluation des acquis
Un questionnaire en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Publics visés
Dirigeants, managers, professionnels des ressources humaines ou de la communication interne.
Tarifs
Inter : 900€ HT, douceurs et déjeuners offerts *Intra et sur mesure* : demandez un devis
Témoignages de clients enthousiastes
Ce sont ceux qui en parlent le mieux !
Découvrez les avis et les feedback de nos participants de nos formations.
Ludique + pédagogique = la méthodo Elio
50% mise en pratique
Un format interactif, à base d’exercices pratiques et de mises en situation en sous-groupe
25% échanges d’expériences
Des retours d’expérience pratique du formateur et des participants
25% exposés
Des apports théoriques complémentaires pour avoir des bases solides
Informations pratiques
Où se déroule la formation ?
Dans nos locaux
Elio accueille votre équipe dans son cocon, en plein centre de Lille.
Dans un lieu inspirant
Sortez de votre cadre de travail et installez-vous dans un lieu convivial propice à la créativité.
Dans vos locaux
Vous préférez jouer à domicile, on organise la formation dans le confort de vos bureaux.
À distance
En visio-conférence, pour une formation en ligne.
Nous garantissons l'accès à toutes les personnes en situation de handicap à nos lieux de formation : nos échanges nous permettrons de définir les adaptations nécessaires à prévoir, pour que chaque apprenant puisse passer un bon moment.
Quels sont les horaires de l’atelier ?
Les formations ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Les pauses et déjeuners sont inclus.
Avec quoi repartez-vous ?
À la fin de cette journée de formation, chaque membre de votre équipe repart avec :
– l’audit de vos outils et process d’intégration existants
– le Mapping des étapes du parcours d’Onboarding
– la feuille de route et les KPI RH à suivre
… et le sourire !
Faisons connaissance
Vos intervenants
Krystel Robert
Fondatrice d'Elio
Krystel a le talent de savoir motiver chacun dans sa démarche d’évolution. Avec + de 10 années d’expériences de Management d’équipes (commercial & marketing) pour des entreprises en hypercroissance, elle a toujours été au service de ses équipes pour avoir un impact sur la satisfaction et la relation clients. Elle a notamment développé et amélioré l’expérience du parcours collaborateur lors de sa dernière expérience dans une agence digitale pour que les collaborateurs deviennent les meilleurs ambassadeurs. L’objectif étant de faire rayonner l’interne pour faire rayonner l’externe dans une entreprise.
Grâce à sa démarche d’accompagnement sur mesure déjà plébiscitée par de grands groupes industriels et tertiaires, Krystel apportera à votre démarche de transformation une vraie valeur ajoutée en termes d’écoute, de motivation et de conseils.
Emilie Dagicour
Fondatrice d'Y&Be
Manager d’équipes marketing communication pendant 13 ans, Emilie décide en 2017 de mettre sa mission de vie au cœur de son activité : du Sens à l’Action, révéler, développer et engager les potentiels individuels et collectifs. Coach certifiée, elle accompagne les organisations dans leurs transformations. Passionnée par les dynamiques collectives, elle conçoit et anime des expériences collabor’actives et des formations autour du management, de l’accompagnement du changement et de l’expérience collaborateur.
Comment financer votre formation ?
Elio est partenaire de Réactif Consultants, organisme de formation certifié Qualiopi. Etudions ensemble vos options de financement Il s'agit d'une formation qualifiante et professionnalisante, et non d'une formation certifiante. Elle ne peut donc pas être prise en charge par le CPF.
Un accompagnement sur la durée
Rassurez-vous, Elio ne vous lâche pas dans la nature ! Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue.
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Cette formation vous intéresse ?
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Des questions sur la formation Onboarding ?
Oui, nous pouvons envisager l’organisation d’un atelier digital 100% en ligne si cette solution à distance vous arrange le plus – mais se voir en vrai, c’est toujours plus de sourires et de good vibes 😁
Bien sûr, tous les outils, plateformes et supports e- learning qui peuvent vous être utiles par la suite seront partagés par nos formateurs et formatrices. Vous repartez avec toutes les clés en main pour vous lancer dans le développement de votre processus d’intégration et la gestion du suivi des résultats.
Oui, absolument : toutes les informations et données communiquées avant, pendant et après l’atelier restent entre nous et ne seront pas divulguées ailleurs.
L’atelier se compose de cas pratiques et d’ateliers avec des apports théoriques complémentaires, des retours d’expérience pratique du formateur et d’échanges entre participants. Chez Elio, on mise avant tout sur une approche participative, ludique et innovante !
