7h

En présentiel ou distanciel

900€ HT (en inter) - Repas inclus

Nous consulter

30, rue mourmant 59 000 LILLE

Formation Onboarding

Construire un parcours d’intégration qui vous ressemble

Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs sur le long terme ? Tout commence par un Onboarding enthousiasmant, créé en cohérence avec les valeurs de votre entreprise : eh oui, 58% des employés qui ont bénéficié d’un processus d’intégration sont encore dans l’entreprise trois ans après*.

Avec Elio, partenaire d’un organisme de formation certifié Qualiopi et référencé au Datadock, lancez-vous dans la création d’un parcours d’Onboarding sur mesure : un outil puissant qui facilitera l’intégration et la fidélisation de toute nouvelle recrue parmi vos équipes.

Une formation sur mesure

Imaginez un processus d’intégration sur mesure et améliorez l’accueil de vos nouvelles recrues avec notre formation Onboarding. Co-construit avec vous, le contenu de la formation est imaginé pour s’adapter à vos besoins spécifiques et capitaliser sur les forces de votre organisation.

Comment procédons-nous chez Elio ?

Analyse de l’existant

Elio écoute et s’immerge dans votre entreprise pour diagnostiquer l’onboarding existant et comprendre d’où vous partez.

Choix d’un programme adapté

**Sur-mesure** Nous co-créons ensemble le déroulé de la formation. - **Inter ou intra** Suivi du programme établi : 5 leviers pour une intégration réussie

Définition des besoins et des objectifs

Nous échangeons sur vos besoins et nous vous orientons vers la formation qu’il vous faut : - Inter - Intra - Sur mesure

Suivi des résultats

Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue.

Objectifs & compétences développées

  • On sait que 45% des démissions ont lieu au cours de la première année*… Autant vous dire que les premiers mois passés dans l’entreprise sont DÉ-CI-SIFS pour un recrutement réussi et un engagement sur la durée de vos talents.

    Fidélisez mieux, offrez-leur une intégration à la hauteur de leur talent

    Notre accompagnement vous aidera à :

    • Connaître les étapes clés pour mettre en oeuvre un Onboarding réussi auprès de vos nouvelles recrues
    • Mobiliser l’équipe à l’accueil d’un nouveau employé après son recrutement
    • Construire un processus d’intégration propre à votre culture et plateforme de marque

    Bien sûr, le programme peut être adapté en fonction du niveau de connaissance des apprenants et de la maturité des entreprises sur le sujet.

Un programme type qui s’adapte à vos besoins

5 leviers pour une intégration réussie et enthousiasmante

Découvrez les grandes lignes du programme et nos premières pistes de travail. Gardez en tête que, dans le cadre d’un accompagnement sur-mesure, le contenu de l’atelier est à co-créer ensemble pour s’adapter au mieux à votre organisation.

1. Anticiper les étapes clés d’un Onboarding réussi

1.1 Préparer l’accueil de nouveaux collaborateurs

1.2 Préparer les documents et les informations d’accueil

1.3 Planifier les rendez-vous avec l’équipe

2. Mobiliser l’équipe

2.1 Informer du recrutement et l’arrivée d’un nouvel employé

2.2 Définir les missions de chacun : engagements réciproques

2.3 Identifier un parrain ou référent pour le nouveau collaborateur

3. Construire un processus propre à la culture de votre entreprise

3.1 Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise ?

3.2 Prendre en compte les éléments de cette culture pour construire un onboarding adapté

4. Intégrer le parcours de formation

5. L’évaluation

5.1 Fixer des objectifs professionnels (KPI RH)

5.2 Mettre en place une nouvelle démarche d’amélioration continue

5.3 Réussir vos entretiens de pilotage de la période d’essai des employés

Quiz de fin de formation

Cette formation vous fait de l’oeil ?

Contactez-nous dès aujourd’hui, nos experts vous recontacteront au plus vite pour échanger et mieux comprendre vos besoins.

Tout savoir sur les modalités

Nombre de participants

De 4 à 10 apprenants pour se former en petit groupe avec plus d’échanges entre homologues

Pré-requis

*Disposer d’un ordinateur* *Être en poste au sein d’un département Ressources Humaines ou Communication*

Type de formations

Intra entreprise, inter entreprise ou sur mesure

Modalités d’évaluation des acquis

Un questionnaire en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Publics visés

Dirigeants, managers, professionnels des ressources humaines ou de la communication interne.

Tarifs

*Intra : Demandez un devis* *Inter : 900€ HT, douceurs et déjeuners offerts + shooting photo portrait individuel inclus* *Sur mesure : Demandez un devis*

Témoignages de clients enthousiastes

Ce sont ceux qui en parlent le mieux !
Découvrez les avis et les feedback de nos participants à cette formation.
Mieux se connaître pour mieux communiquer en équipe :

Le télétravail s’est imposé à nous avec une double problématique de management: d’une part, une fatigue et une lassitude car les échanges au quotidien sont moins faciles et moins humains. D’autre part, l’intégration de nouveaux collaborateurs devient plus difficile.
La cohésion d’équipe est essentielle et elle l’est encore plus dans cette période qui peut être anxiogène… Ainsi, dans cette période, c’est encore plus important d’allier la bienveillance à l’exigence de nos métiers pour enrichir nos échanges et les best practices de chacun.
J’ai donc fait appel à Elio pour construire un atelier interactif et ludique pour remettre du lien au-delà d’une simple visio et proposer un onboarding convivial (même s’il est digital) pour les nouveaux arrivants. Nous avons pu partager nos attentes, nos envies, l’impact du télétravail sur nos métiers et nos échanges… Les feedbacks de l’équipe ont été très positifs, avec un regain d’énergie et l’émergence de nouveaux rites et rythmes innovants. Un grand MERCI à Krystel d’Elio et Frédéric d’Oltoog pour l’accompagnement et l’énergie positive. Je ne pensais pas possible de faire du team building en mode digital. La Boost Up est vraiment un format agile pour cela et porte vraiment bien son nom : c’est un vrai accélérateur de bien-être au travail et un super outil d’onboarding.

Boulanger -  

Leader produits Audio

Nous avons organisé cette visio Boost Up! alors que nous étions proches de la date du déconfinement, l’Oxyteam, qui s’était mobilisée sur tous les fronts, avait une petite baisse d’énergie et de moral. Les inquiétudes liées à la crise et ses impacts, le télétravail sur le long terme ne facilitent pas les moments d’échanges informels qui peuvent souvent remettre un coup de boost.
Cet atelier Boost Up est donc arrivé à point nommé pour échanger sur les semaines passées et regarder ensemble l’avenir sereinement et en mode convivial.
Après l’atelier, nous avons constaté un regain d’énergie, le moral remonté, une équipe encore plus soudée… et la volonté aussi d’aller de l’avant, d’avancer autour d’un projet commun qui fait sens pour l’entreprise et les collaborateurs !

Oxygen RP -  

Chief Operating Officer

 » L’objectif de cet atelier Boost-Up! était de nous retrouver, de prendre le temps d’une parenthèse, de s’écouter après avoir vécu une transformation de métier à distance.
Ce moment a été particulièrement apprécié et bénéfique pour toute l’équipe grâce à la belle énergie partagée par Krystel (Société Elio) et Frédéric (Société Oltoog) !
Merci à vous « 

Leroy Merlin -  

Chef de produits

Nous avons été accompagné par le cabinet Elio afin de construire des ateliers créatifs et participatifs sur mesure pour les collaborateurs de notre entreprise.

L’objectif de ces ateliers était de travailler sur les valeurs et les engagements de notre métier auprès de nos clients externes et internes.

Le duo de partenaires : Katco x Elio a pris en charge l’animation de ces ateliers au cours de l’année. Les différents retours et Feedback ont été très positifs dans de nombreux services.

Ces ateliers ont permis aux équipes de travailler en forte synergie sur les valeurs et les engagements de notre marque et de les faire vivre au quotidien au sein de leurs activités professionnelles respectives.

BNP Paribas Factor -  

Directrice communication

Wokine est une agence digitale créé en 2004 dont le métier est d’accompagner les clients sur les problématiques digitales globales (web, mobile, réseaux sociaux et stratégie). En 2019, l’agence Wokine a été lauréat du réseau entreprendre Boost qui permet d’accompagner les entreprises dans leur développement. L’agence a ainsi prévu un plan de recrutement fort passant de 9 collaborateurs en 2019, à 15 collaborateurs en 2020 et 21 collaborateurs en 2021. Nous avons décidé d’anticiper l’organisation pour intégrer ces nouveaux collaborateurs pour les accueillir dans les meilleurs conditions (partage de la vision, des valeurs et du projet d’entreprise) en mettant en place un dispositif d’Onboarding piloté par Elio qui s’est entouré de 2 partenaires (Weji conseil pour l’atelier de design thinking et Oltoog pour la solution digitale).

Cet accompagnement a permis aux nouveaux collaborateurs de répondre à leurs questions plus rapidement, d’avoir des échanges plus fluides et d’avoir une visibilité plus claire pour les managers sur les différentes étapes à suivre

Ce processus est efficace et s’adapte à tous types de profils. Dans le contexte du confinement, nous avons été amené à intégrer à distance : un chef de projet, un intégrateur/UX designer et un développeur BackEnd Laravel. Ces 3 intégrations se sont bien passées autant côté managers que nouveaux collaborateurs. Nous avons eu des feedback très positifs sur les rapports d’étonnements. Ce qui est important c’est le suivi des actions à mettre en place pour un Onboarding efficace sur les premiers jours, premières semaines et premiers mois pour vérifier si tout ce qui a été transmis a été bien transmis (accueil, informations, formation …) afin d’être dans une démarche d’amélioration continue d’une expérience positive d’intégration. Merci à Elio et ses partenaires pour l’efficacité, l’écoute et le suivi de cet accompagnement !

Wokine -  

CEO

J’ai eu l’opportunité de passer le test Gallup au moment de mon changement de job et d’entreprise. C’était une occasion unique pour faire le point sur mon parcours, spécifiquement sur l’évolution de mes savoir-faire et savoir-être, au moment où je quitte Boulanger pour de nouvelles aventures. Grâce au test Gallup, j’ai découvert d’autres facettes de moi-même, avec l’intérêt important de plutôt m’appuyer sur mes forces que de tenter avec persévérance de corriger mes faiblesses.

Gallup a renforcé ma confiance et ma motivation dans un moment charnière de mon parcours, pour réussir mon Onboarding chez Leroy Merlin.

Merci Krystel pour ton accompagnement et tes conseils !

Leroy Merlin -  

Responsable Offre Eclairage

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Ludique + pédagogique = la méthodo Elio

50% mise en pratique

Un format interactif, à base d’exercices pratiques et de mises en situation en sous-groupe

25% échanges d’expériences

Des retours d’expérience pratique du formateur et des participants

25% exposés

Des apports théoriques complémentaires pour avoir des bases solides

En contrepoint des découvertes de ses talents, des ateliers en sous-groupes seront proposés au fil de la journée. Ces séquences auront pour but de favoriser dans la relation des réponses spontanées en puisant dans la richesse de ses talents. Ces mises en situation mettront en lumière à la fois les propres forces que chacun peut utiliser en même temps que la nécessité d’avoir recours à d’autres talents de l’équipe.

Informations pratiques

Où se déroule la formation ?

Dans nos locaux

Elio accueille votre équipe dans son cocon, en plein centre de Lille.

Dans un lieu inspirant

Sortez de votre cadre de travail et installez-vous dans un lieu convivial propice à la créativité.

Dans vos locaux

Vous préférez jouer à domicile, on organise la formation dans le confort de vos bureaux.

À distance

En visio-conférence, pour une formation en ligne.

Nous garantissons l'accès à toutes les personnes en situation de handicap à nos lieux de formation : nos échanges nous permettrons de définir les adaptations nécessaires à prévoir, pour que chaque apprenant puisse passer un bon moment.

Quels sont les horaires de l’atelier ?

Les formations ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Les pauses et déjeuners sont inclus.

Avec quoi repartez-vous ?

À la fin de cette journée de formation, chaque membre de votre équipe repart avec :

  • Son profil du test top 5 Talents CliftonStrengths Gallup
  • Son guide des talents Gallup
  • Le mapping des talents du collectif pour assimiler la notion de talents singuliers et complémentaires

 

… et le sourire !

Faisons connaissance

Vos intervenants

Krystel Robert

Fondatrice d'Elio

Krystel a le talent de savoir motiver chacun dans sa démarche d’évolution. Avec + de 10 années d’expériences de Management d’équipes (commercial & marketing) pour des entreprises en hypercroissance, elle a toujours été au service de ses équipes pour avoir un impact sur la satisfaction et la relation clients. Elle a notamment développé et amélioré l’expérience du parcours collaborateur lors de sa dernière expérience dans une agence digitale pour que les collaborateurs deviennent les meilleurs ambassadeurs. L’objectif étant de faire rayonner l’interne pour faire rayonner l’externe dans une entreprise. Grâce à sa démarche d’accompagnement sur mesure déjà plébiscitée par de grands groupes industriels et tertiaires, Krystel apportera à votre démarche de transformation une vraie valeur ajoutée en termes d’écoute, de motivation et de conseils.

Emilie Dagicour

Fondatrice d'Y&Be

Manager d’équipes marketing communication pendant 13 ans, Emilie décide en 2017 de mettre sa mission de vie au cœur de son activité : du Sens à l’Action, révéler, développer et engager les potentiels individuels et collectifs. Coach certifiée, elle accompagne les organisations dans leurs transformations. Passionnée par les dynamiques collectives, elle conçoit et anime des expériences collabor’actives et des formations autour du management, de l’accompagnement du changement et de l’expérience collaborateur.

Comment financer votre formation ?

Elio est partenaire de Réactif Consultants, organisme de formation certifié Qualiopi. Etudions ensemble vos options de financement Il s'agit d'une formation qualifiante et professionnalisante, et non d'une formation certifiante. Elle ne peut donc pas être prise en charge par le CPF.

Un accompagnement sur la durée

Rassurez-vous, Elio ne vous lâche pas dans la nature ! Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue. 

Engagez vos collaborateurs autrement

Envie d’autres pistes de travail pour booster l’engagement des collaborateurs ?
Elio accompagne les dirigeants et les managers pour insuffler de l’enthousiasme auprès de vos équipes :

Cette formation vous intéresse ?

Echangez avec nos experts de l’engagement collaborateur sur ce programme de formation Communication & cohésion d’équipe pour identifier les talents individuels et complémentaires de votre équipe et faire briller votre collectif.