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900€ HT (en inter) - douceurs et déjeuners offerts

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Lille, Paris, Haut de France

Formation Onboarding

Construire un parcours d’intégration qui vous ressemble

Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs sur le long terme ?

Tout commence par un Onboarding enthousiasmant, créé en cohérence avec les valeurs de votre entreprise : eh oui, 58% des employés qui ont bénéficié d’un processus d’intégration sont encore dans l’entreprise trois ans après*.

Avec Elio, lancez-vous dans la création d’un parcours d’Onboarding sur mesure : un outil puissant qui facilitera l’intégration et la fidélisation de toute nouvelle recrue parmi vos équipes.

Une formation sur mesure

Imaginez un processus d’intégration sur mesure et améliorez l’accueil de vos nouvelles recrues avec notre formation Onboarding. Co-construit avec vous, le contenu de la formation est imaginé pour s’adapter à vos besoins spécifiques et capitaliser sur les forces de votre organisation.

Comment procédons-nous chez Elio ?

Analyse de l’existant

Elio écoute et s’immerge dans votre entreprise pour diagnostiquer l’onboarding existant et comprendre d’où vous partez.

Choix d’un programme adapté

Inter ou intra : suivi du programme établi : 5 leviers pour une intégration réussie **Sur-mesure** : nous co-créons ensemble le déroulé de la formation. -

Définition des besoins et des objectifs

Nous échangeons sur vos besoins et nous vous orientons vers la formation qu’il vous faut : - Inter - Intra - Sur mesure

Suivi des résultats

Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue.

Objectifs & compétences développées

On sait que 45% des démissions ont lieu au cours de la première année*… Autant vous dire que les premiers mois passés dans l’entreprise sont DÉ-CI-SIFS pour un recrutement réussi et un engagement sur la durée de vos talents.

Fidélisez mieux, offrez-leur une intégration à la hauteur de leur talent

Notre accompagnement vous aidera à :
- Connaître les étapes clés pour mettre en oeuvre un Onboarding réussi auprès de vos nouvelles recrues
- Mobiliser l’équipe à l’accueil d’un nouveau employé après son recrutement
- Construire un processus d’intégration propre à votre culture et plateforme de marque
Bien sûr, le programme peut être adapté en fonction du niveau de connaissance des apprenants et de la maturité des entreprises sur le sujet.

Un programme type qui s’adapte à vos besoins

5 leviers pour une intégration réussie et enthousiasmante

Découvrez les grandes lignes du programme et nos premières pistes de travail. Gardez en tête que, dans le cadre d’un accompagnement sur-mesure, le contenu de l’atelier est à co-créer ensemble pour s’adapter au mieux à votre organisation.

1. Anticiper les étapes clés d’un Onboarding réussi

1.1 Préparer l’accueil de nouveaux collaborateurs
1.2 Préparer les documents et les informations d’accueil
1.3 Planifier les rendez-vous avec l’équipe

2. Mobiliser l’équipe

2.1 Informer du recrutement et l’arrivée d’un nouvel employé
2.2 Définir les missions de chacun : engagements réciproques
2.3 Identifier un parrain ou référent pour le nouveau collaborateur

3. Construire un processus propre à la culture de votre entreprise

3.1 Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise ?
3.2 Prendre en compte les éléments de cette culture pour construire un onboarding adapté

4. Intégrer le parcours de formation

5. L’évaluation

5.1 Fixer des objectifs professionnels (KPI RH)
5.2 Mettre en place une nouvelle démarche d’amélioration continue
5.3 Réussir vos entretiens de pilotage de la période d’essai des employés

Quiz de fin de formation

Cette formation vous fait de l’oeil ?

Contactez-nous dès aujourd’hui, nos experts vous recontacteront au plus vite pour échanger et mieux comprendre vos besoins.

Tout savoir sur les modalités

Nombre de participants

De 4 à 10 apprenants pour se former en petit groupe avec plus d’échanges entre homologues

Pré-requis

*Disposer d’un ordinateur* Être en poste au sein d’un département Ressources Humaines ou Communication

Type de formations

Intra entreprise, inter entreprise ou sur mesure

Modalités d’évaluation des acquis

Un questionnaire en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Publics visés

Dirigeants, managers, professionnels des ressources humaines ou de la communication interne.

Tarifs

Inter : 900€ HT, douceurs et déjeuners offerts *Intra et sur mesure* : demandez un devis

Témoignages de clients enthousiastes

Ce sont ceux qui en parlent le mieux !
Découvrez les avis et les feedback de nos participants de nos formations.

Marguerite Laborde

J’ai fait appel à Elio pour co-animer aux côtés de son partenaire « Autrement Formations » un atelier sur la découverte des talents individuels de l’équipe. J’ai la chance d’avoir une équipe incroyable, motivée et efficace, mais beaucoup de personnes étaient arrivées récemment dans l’entreprise en 2021. Je ressentais à la fois le besoin de faire mieux se connaître les gens entre eux pour créer un esprit d’équipe fort, mais également l’envie de créer des synergies pour encore plus d’intelligence collective au quotidien. L’atelier talents a répondu parfaitement à ce besoin car il permet à la fois aux gens de se (re)découvrir individuellement sous un nouveau jour et de mieux se connaître, mais aussi de valoriser leurs talents auprès du reste de l’équipe. Reconnaître les différences et les forces individuelles permet de faire appel aux bonnes personnes sur les bons sujets, d’avoir le réflexe d’aller chercher du renfort là où on aurait pas pensé. Cela permet aussi de mieux comprendre ce qui se joue dans tous nos échanges au quotidien et mieux communiquer avec les autres. Cette formation est en outre un excellent team building feel good !

Laboratoires Expanscience -

Directrice Marketing Mustela

Benjamin Bouvry

» L’objectif de cet atelier Boost-Up! était de nous retrouver, de prendre le temps d’une parenthèse, de s’écouter après avoir vécu une transformation de métier à distance.

Ce moment a été particulièrement apprécié et bénéfique pour toute l’équipe grâce à la belle énergie partagée par Krystel (Société Elio) et Frédéric (Société Oltoog) !

Merci à vous «

Leroy Merlin -

Chef de produits

Caroline Louis

Après ces derniers mois qui ont nécessité agilité, adaptation et pendant lesquels le télétravail a été privilégié, il nous semblait indispensable de prendre un temps d’arrêt pour rebooster notre dynamique d’équipe.

100% alignées avec l’approche d’Elio basée sur « l’engagement des talents individuels au service du collectif », nous avons confié notre projet à Krystel. La phase préparatoire et notamment le passage des tests Gallup ont rapidement permis d’embarquer les collaborateurs et éveiller leur curiosité.

Le debrief du test et les différents ateliers qui ont rythmé la journée ont permis à chaque collaborateur de prendre du temps de réflexion individuelle et de partage en collectif.

La bienveillance, l’écoute et le professionnalisme de Krystel ont permis à chacun de vivre pleinement cette journée, sans réserve & retenue. Enfin, le partage de la cartographie des talents de l’équipe concrétise nos points d’appui, valorise chaque collaborateurs et sa contribution au profit du collectif.

La Redoute -

Category Manager marché Femme

Claire Deniston

Nous avons organisé cette visio Boost Up! alors que nous étions proches de la date du déconfinement, l’Oxyteam, qui s’était mobilisée sur tous les fronts, avait une petite baisse d’énergie et de moral. Les inquiétudes liées à la crise et ses impacts, le télétravail sur le long terme ne facilitent pas les moments d’échanges informels qui peuvent souvent remettre un coup de boost.

Cet atelier Boost Up est donc arrivé à point nommé pour échanger sur les semaines passées et regarder ensemble l’avenir sereinement et en mode convivial.

Après l’atelier, nous avons constaté un regain d’énergie, le moral remonté, une équipe encore plus soudée… et la volonté aussi d’aller de l’avant, d’avancer autour d’un projet commun qui fait sens pour l’entreprise et les collaborateurs !

Oxygen RP -

Chief Operating Officer

Olivier Guillaume

L’entreprise Safilin s’est récemment transformée (mise en place d’un CODIR, nouveaux locaux, nouveaux collaborateurs à intégrer…), et nous avons ainsi fait appel à Elio pour insuffler de l’enthousiasme pour construire un collectif puissant et bienveillant.

Elio a orchestré une journée complète de séminaire organisée chez Ititoca avec l’animation d’une formation « Faites éclore vos talents » pour l’équipe Sales & marketing.
Bravo et merci à Elio pour cette belle journée sur le magnifique site d’Ititoca.

Un grand merci à Krystel pour avoir su allier son expertise indéniable dans l’accompagnement d’équipes et sa bienveillance pour emmener l’équipe SAFILIN dans une belle journée de découverte de soi et des autres. Je suis très fier de mon équipe qui s’est prêtée au jeu et en ressort boostée, pleine d’énergie positive et mobilisée autour de notre beau projet d’entreprise.

SAFILIN -

CEO

Olaf Maxant

Jamais simple d’exploiter les tests de personnalité. Dans un de nos programmes de transformation dédié aux jeunes de moins de 35 ans, nous voulions pouvoir créer de la synergie entre les profils au sein de projet. Dans le passé, nous avons déjà utilisé des tests de personnalité. Ce coup-ci, nous avons choisis le test CliftonStrengths de l’institut Gallup pour sa simplicité de compréhension et donc de mise en œuvre. Krystel a su s’adapter au contexte télétravail avec un répondant hors norme. Les participants au projet ont constitué leur équipe en utilisant eux même les résultats de leur test qu’ils ont partagé simplement à tous.

EDF -

Delegue innovation adjoint

50% mise en pratique

Un format interactif, à base d’exercices pratiques et de mises en situation en sous-groupe

25% échanges d’expériences

Des retours d’expérience pratique du formateur et des participants

25% exposés

Des apports théoriques complémentaires pour avoir des bases solides

Informations pratiques

Où se déroule la formation ?

Dans nos locaux

Elio accueille votre équipe dans son cocon, en plein centre de Lille.

Dans un lieu inspirant

Sortez de votre cadre de travail et installez-vous dans un lieu convivial propice à la créativité.

Dans vos locaux

Vous préférez jouer à domicile, on organise la formation dans le confort de vos bureaux.

À distance

En visio-conférence, pour une formation en ligne.

Nous garantissons l'accès à toutes les personnes en situation de handicap à nos lieux de formation : nos échanges nous permettrons de définir les adaptations nécessaires à prévoir, pour que chaque apprenant puisse passer un bon moment.

Quels sont les horaires de l’atelier ?

Les formations ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45.
Les pauses et déjeuners sont inclus.

Avec quoi repartez-vous ?

À la fin de cette journée de formation, chaque membre de votre équipe repart avec :

– l’audit de vos outils et process d’intégration existants

– le Mapping des étapes du parcours d’Onboarding

– la feuille de route et les KPI RH à suivre

… et le sourire !

Faisons connaissance

Vos intervenants

Krystel Robert

Fondatrice d'Elio

Krystel a le talent de savoir motiver chacun dans sa démarche d’évolution. Avec + de 10 années d’expériences de Management d’équipes (commercial & marketing) pour des entreprises en hypercroissance, elle a toujours été au service de ses équipes pour avoir un impact sur la satisfaction et la relation clients. Elle a notamment développé et amélioré l’expérience du parcours collaborateur lors de sa dernière expérience dans une agence digitale pour que les collaborateurs deviennent les meilleurs ambassadeurs. L’objectif étant de faire rayonner l’interne pour faire rayonner l’externe dans une entreprise. Grâce à sa démarche d’accompagnement sur mesure déjà plébiscitée par de grands groupes industriels et tertiaires, Krystel apportera à votre démarche de transformation une vraie valeur ajoutée en termes d’écoute, de motivation et de conseils.

Emilie Dagicour

Fondatrice d'Y&Be

Manager d’équipes marketing communication pendant 13 ans, Emilie décide en 2017 de mettre sa mission de vie au cœur de son activité : du Sens à l’Action, révéler, développer et engager les potentiels individuels et collectifs. Coach certifiée, elle accompagne les organisations dans leurs transformations. Passionnée par les dynamiques collectives, elle conçoit et anime des expériences collabor’actives et des formations autour du management, de l’accompagnement du changement et de l’expérience collaborateur.

Comment financer votre formation ?

Elio est partenaire de Réactif Consultants, organisme de formation certifié Qualiopi. Etudions ensemble vos options de financement Il s'agit d'une formation qualifiante et professionnalisante, et non d'une formation certifiante. Elle ne peut donc pas être prise en charge par le CPF.

Un accompagnement sur la durée

Rassurez-vous, Elio ne vous lâche pas dans la nature ! Nous gardons le lien avec vous pour mesurer l’efficacité des actions et mettons en place un suivi en amélioration continue.

Engagez vos collaborateurs autrement

Envie d’autres pistes de travail pour booster l’engagement des collaborateurs ?
Elio accompagne les dirigeants et les managers pour insuffler de l’enthousiasme auprès de vos équipes :

Formation Communication Non Violente (CNV)

Formation Marque Employeur : améliorer l’expérience candidat

Formation Stratégie d’expérience collaborateur

Formation communication et cohésion d’équipe

Formation Employee Advocacy

Formation Personal Branding

Cette formation vous intéresse ?

Echangez avec nos experts de l’engagement collaborateur sur ce programme de formation :

Des questions sur la formation Onboarding ?

Est-il possible d’organiser cette formation en ligne ?

Oui, nous pouvons envisager l’organisation d’un atelier digital 100% en ligne si cette solution à distance vous arrange le plus – mais se voir en vrai, c’est toujours plus de sourires et de good vibes 😁

Partagez-vous des exemples d’outil ou de plateforme de gestion pour suivre mes KPIs ?

Bien sûr, tous les outils, plateformes et supports e- learning qui peuvent vous être utiles par la suite seront partagés par nos formateurs et formatrices. Vous repartez avec toutes les clés en main pour vous lancer dans le développement de votre processus d’intégration et la gestion du suivi des résultats.

Les informations et les données partagées pendant l’accompagnement sont-elles confidentielles ?

Oui, absolument : toutes les informations et données communiquées avant, pendant et après l’atelier restent entre nous et ne seront pas divulguées ailleurs.

Est-ce un cours 100% théorique ou proposez-vous des cas pratiques ?

L’atelier se compose de cas pratiques et d’ateliers avec des apports théoriques complémentaires, des retours d’expérience pratique du formateur et d’échanges entre participants. Chez Elio, on mise avant tout sur une approche participative, ludique et innovante !